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第556章 竞争真正开始（第2页）

王婉穿着薄款七分黑色西装裤，一身长袖衬衫，衣袖稍稍的挽起，踩着高跟凉鞋，头发垂肩，显得无比的干练。

在公司里面，王婉的打扮都以干练为主，那种小女儿姿态，不适合在职场里面混。

特别作为女性来讲。

职场本身就属于男性的地盘，要是还一副小女儿姿态的话，在职场里面走不远。

没有哪个领导，会提这种人。

除非……

在墨塔集团，对人的提拔任用，主要的就讲究两个点：能力行不行和适合不适合。

至于说关系什么的，陈怀庆也知道，这根本就没有完全进行避免。

水至清则无鱼人至察则无徒！

陈怀庆也清楚，有的事情吧，得要睁一只眼闭一只眼。

他只能够做到，即使某人要靠关系上位，那么也是得要经得起考验。

因为能力不足而被撸掉的人，在墨塔集团，也并不少。

说实在的，那种纯凭关系，一点真本事都没有的人，挺让人反感的。

这种人，也是知道自己是凭的关系才坐上的高位，也知道自己没有本事。

在这个时候，有两个选择，就窝着，老老实实的拿上一份工资，将事情都交给别人去做。

可往往的，有自知之明的人，很少。

都想着，老子现在也是领导了，不得要威风上一把？

反正就去给人挑毛病，这不对，那不对……

下面的人，因为都是打工的，这也只能够忍气吞声的。

短期来看，这好像没有什么问题。

可长期来看，这对企业来讲，就是大问题。

真正有能力的员工，心里面能够高兴自己头上有这么一个二逼，还在自己耳边不停的瞎叨叨？

这不是变相的赶优秀员工走人嘛！

企业的落寞，就是优秀员工不断流逝开始的。

实际上，不仅仅下面人不满意，就说和这人同级的，心里面肯定也是会不满意的。

肯定也想着要找机会走人，只要有一个合适的时机，肯定马上走。

比如说别的公司挖人，那自然马上就走了。

一颗老鼠屎坏上一锅汤，这得要注意啊！

还好，陈怀庆不往公司放亲戚之类的，在公司里面，陈怀庆讲究的，就是一个赏罚分明。

有功必奖，有过必罚。

至于说那些“功臣”犯错，就不处罚？