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第571章 管理（第1页）

第570章管理

既然是藏不住了！

那么索性就不藏着掖着了。

现在的半导体产业链，也算是有着那么些规模和技术能力了，抗风险冲击的能力，已经算是有着那么些了。

最为重要的一点，经过几年时间的培养，也是培养出来一大批的人才。

外加上各大高校还在源源不断的培养人才，未来的半导体产业链将会变得更加的强大。

听着梁梦松的技术介绍，陈怀庆有着些懵的，对于技术原理什么的，他自动的过滤掉，就只需要知道为了什么目的，然后用了一门技术就成了。

至于说具体技术原理之类的，不重要。

陈怀庆就知道一个结果，0。7微米制程工艺能够达成，甚至现在还在已经就0。6微米制程工艺进行储备技术研发了。

还是得要加快Mot600的研究，唯一的路，现在就只有自研光刻机。

墨塔半导体想要从国外买到先进的光刻机的大门，现在看似好像并没有关闭，可陈怀庆根本就不抱有希望。

自研这条路，必须得要坚持下去。

如果其他人，可能会动摇，会怀疑投入那么的钱去搞研发，到底值不值得。

相比起自己研发的投入巨资，从国外买，岂不是更加的便宜，而且还能够更快的形成生产能力。

造不如买的思想，不少人都有。

对此，也没有必要去呵斥他们。

真的没有必要。

就像是不要去叫醒装睡的人。

每个人，都会站在自己的利益角度去思考问题，而能够跳出自身的藩篱来思考问题的人，都可以称之为智者了。

或者说，是真正有独立思考能力的人。

陈怀庆在墨塔半导体见了不少人，现在挑大梁的，很多都属于有在米国留学的经历，甚至在米国那边的半导体公司工作过。

在芯片制造这块，陈怀庆发现，实际上米国并不是太怎么的重视。

现在的一个大情况，是全球范围内的产业大转移。

这个产业大转移并不是说以人的意志来决定的，而是资本为了追求更高的利益，必然会做出的选择。

华国不少的服装企业，到东南亚和非洲去开厂，原因很简单，那就是那边的人工更加的便宜。

从墨塔半导体离开，陈怀庆坐着车子，轻轻的摇了摇头，轻笑了一下。

自己怎么是变得狭隘了。

的确，现在墨塔半导体内有着不少宝岛人，不仅仅有宝岛人，还有前联盟的半导体人才。

是的，就是前联盟的半导体人才。

前联盟在半导体技术上面，在解体之前，已经能够达到欧美八十年代初期的水平了。

差距是还有着些大，可是前联盟在之前的时候，可是死磕二极管来着。

在短时间重新选择集成电路路线，并且取得如此发展成就，说明是有人才的。

半导体行业是一个需要有大资金投入才是有大产出的行业，而且技术更新速度极其快速，一年半载的，那就是形成代差了。

之前的时候，前联盟能够在技术上面迅速的提升上来，除了人才之外，还有就是举国之力的大投入。

可现在……

墨塔半导体借机，反正从前联盟国家招了不少人过来。

墨塔半导体在人员构成上面，肯定最终还是要以内地人作为主体。

但是也不会歧视其他人。