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第137章 入职考核（第1页）

珍妮弗看了看试卷，露出了满意的微笑。

…………。。

今天是盛世集团新入职员工考核日期

李伟早早地便来到了考试场地，准备迎接这个新的挑战。

场地内已经聚集了许多同一批参加培训的新员工，大家都在忙碌地准备着。李伟看到了一些熟悉的面孔，他们都是在招聘过程中认识的，现在成为了他的同事。大家互相打招呼，交流着彼此的期待和紧张。

考核开始前，李伟在心里默默地回顾了自己的学习和准备。他知道，这次考核对于他未来的职业发展至关重要。他希望能够通过这次考核，展示自己的能力和潜力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

考核开始了，李伟和其他培训生们被分成了几个小组，每个小组都有一个指导老师负责指导和评估。考核内容首先包括了团队合作、沟通能力、解决问题的能力等等。

第一场考核的主考官便是珍妮弗，以及几位公司高层。

李伟和他的小组成员们积极参与，互相配合，在盛世考核的第一项任务中，李伟和他的小组成员们需要在规定时间内完成一项复杂的拼图任务。他们面对着一张巨大的拼图，拼图上的图案错综复杂，看起来似乎没有任何规律可循。

李伟和小组成员们面面相觑，他们都感到有些无从下手。然而，他们并没有放弃，而是决定一起合作解决这个难题。他们开始讨论起如何分工合作，如何找到拼图的规律。每个人都发表自己的观点，大家互相倾听，尊重彼此的意见。

经过一番讨论，他们决定将拼图分成几个小区域，每个人负责一个小区域的拼图。他们相互配合，互相帮助，共同努力。在他们的努力下，拼图逐渐开始有了一些规律，一些图案开始有了联系。

然而，随着时间的推移，他们发现还有一些拼图无法找到合适的位置。大家又重新集思广益，尝试不同的方法。他们开始尝试将拼图按照颜色、形状等特征进行分类，希望能够找到更多的线索。

经过一番努力，他们终于找到了最后几块拼图的位置。当最后一块拼图被放置在正确的位置上时，一幅完整的图案出现在他们面前。他们欣喜若狂，互相拥抱庆祝着。

“好的，这组人员全部通过。”

珍妮弗立刻宣布成绩。

“即将进行第二轮考核。”

面试官接下来说道。

虽然一些小组失败，但是还是有机会能通过之后优秀的表现进入盛世集团。

当然周鹏虽然不是和李伟一组，但是他们那组人员也是通过了考试。

接下来的考核任务中，李伟和他的小组成员们面临着更多的挑战。有的任务需要他们在有限的时间内解决复杂的问题，有的任务需要他们在高压环境下保持冷静和沟通。每一次任务都是一次考验，但他们都坚持着，不断努力。

李伟过了一个又一个关卡，总算一上午的时间结束了第一场考核。

………。。

午饭时间李伟和周鹏坐在了一起。

两人交流了一下成绩，早上都表现不错。

“哎呀，我完蛋了早上美国人。”