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第112章 孙雯雯在新公司的尴尬（第2页）

人脸肯定是不能用的。

但是“实际场景图”却是可以做参考。

之后就是在吴舟的指导意见下，保留这个图片中的产品“立体感”还有图片中的那种“质感”。

弄好之后，吴舟也就马上上传了。

当天下班的时候，销量就破10了，次日销量35，第三日，销量52，第四日58，第五日59。。。

而在更改这个主图之前，这个产品每日的销量只有2-3个左右，偶尔可能还会来一个光杆司令。。。

距离孙雯雯离职已经过去了一周。

天猫超市后台的销量，也从那会儿的6000+变成了7000上下浮动。。。

一切都在向好发展。

但与吴舟这边不同的是。

孙雯雯这边终于来到了梦寐以求的大公司。

公司是在高大上的写字楼里。

里面的同事看上去也非常的礼貌有加。

她的到来，电商部的负责人还专门欢迎了她！

“雯雯啊，以后我们公司的天猫超市项目可就靠你了啊！"

孙雯雯当时也是在气氛烘托之下，自己点着头表示“我一定会尽全力将咱们公司的业绩提上去的！”

然后在部门领导的带领下，带着她来到了自己“崭新的工位”。

更大的电脑屏幕，以及更高配置的主机。

开机只需20秒。。。

一切似乎都很好。。。

前三天的熟悉阶段都还好，就是她天猫超市部门的其他同事，帮她尽快熟悉公司里的工作流程。

领导也没有指派给她什么工作，就只是告诉她先熟悉熟悉，没有什么要求。

每天过来上班的时候，她就是看看后台，然后了解了解各个环节是怎么运营的。

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顺便也问了问同事一些自己不太清楚的问题。

比如说订货找谁？

发货找谁？

每月月初对账，还有开票的时候需要对接财务吗？

“雯雯姐，我们公司这边有专门的供应链运营负责人。正常补货的话，你都不需要操心，除非你偶尔是有什么特别安排，那可以单独的和供应链这边负责的同事说一下就行，他们会根据你的要求去调整备货！”

“至于财务对账这块儿，都是财务负责的。我们不用管，我们只需要做好运营端，和小二对接好就好了。”

孙雯雯在听到这些消息的时候，还是非常开心的。

这样自己就可以省事了。

工作量也不会太大。

只不过在第四天的时候。

"雯雯姐，这是我们公司这边的日报要求，需要你这边每天对在售产品做一个回顾总结。下周开始，你也得开始做做日报了。“

“还有每周一的时候，我们一般都需要再做一个周报！回顾一下上周自己做了哪些工作，以及这些工作带来了什么样的效果！”

“再就是月初的月报，每个月我们都要定一个月度目标，次月月初的时候，针对目标完成度，咱们要做一个月度目标完成度分析ppt。”

同事突然的给她发了三个模板。。