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第1165章 传授经验（第3页）

贾二虎一把把她拉起来，自己往沙发上一坐，搂着温茹玉侧身坐在自己的腿上，一只手环抱着她的身体，另一只手伸进她的胸口，边亲吻着边说道：“老婆，你今天的表现太精彩了，一次次地惊天大反转，我都把你给整懵了。

好在我相信老婆的实力，不然，说不定今天要出大丑了。”

温茹玉坐直了一下身体，抬起双手搂着贾二虎的脖子说道：“什么惊天大反转呀，这就是体制内，领导们说话的套路而已，尤其是四九城的领导们，可不像我们小地方的领导直来直去。

听他们说话，必须竖着耳朵听清楚每一个字，不到他们说完最后一个字，你绝对不知道他想表达什么意思。

正是因为我们没有那种机会身处那种氛围，所以接受不了那种表达方式，听他们讲话，尤其是单独听他们讲话的时候，我们只会始终保持着忐忑不安，无比虔诚，生怕漏掉一个字的态度。

惊喜也好，失望也罢，到最后一刻，你都不知道发生什么。”

贾二虎笑道：“所以你今天初试锋芒，从你进门开口的第1句话，到你说的最后一句话，包括我在内，在场所有的人，恐怕都经历了一次大起大落的心理过程。

说句不好听的，这么一来，别说是其他的人，就连我都开始怀疑，一旦下次再有什么事的时候，自己究竟能不能揣测到你心里的想法。”

温茹玉笑道：“这就对了。领导永远都是少数人，这就像是斗地主一样，地主永远是少数人。

在斗地主的过程中，地主需要对子的时候，他一定是打单张。

地主需要单张的时候，他一定是打对子。

也就是说，地主必须打暗牌，他所要做的事情，就是不让对手知道他下一步需要什么。

而其他人因为要互相之间的配合，就必须打明牌。

放在企业也是一样，在员工面前善于打暗牌的人，才是一个好领导，好老板。

一个只会打明牌的老板，让所有员工都知道你下一步想什么，干什么，只能证明你智商不够，情商不高，而且还会打击员工追随你的信息。

他们会想，你所能想到的东西，他们都能想到，而他们能想到的东西，恐怕你还想不到，跟着这样的老板有什么出息？

顺风顺水的时候还好，大家感觉这个老板有良心，不会欺骗员工。

一旦企业遇到波折，大概率都会树倒猢狲散。

因为员工们都知道，老板的能力不过如此，自己找不出解决危机的办法，老板也肯定找不到，所以不如趁早离开。

只有让员工感到高深莫测，永远不知道下一步有什么想法，会怎么去做的老板，才能让员工觉得在老板的身上，一切都有可能，反而会坚定追随老板的信心。”

贾二虎点了点头：“那你的意思是不是批评我，应该在管理层面前直来直去，应该更加含蓄一点？”

温茹玉摇了摇头：“你既然打算，找一个好的职业经理人做总经理，而且希望彻底放权的话，你就不是在面对整个管理层的时候，应该表现的怎么样，而是本来就不该去面对整个管理层。”

贾二虎有点不明白，连续捏了捏她的胸口，问道：“啥意思？”

温茹玉说道：“就说今天这个会议吧。因为要宣布总经理的人事调整，你当然必须参加。

从此往后，除非是召集股东开会，就算公司发生了天大的事情，你都要参加什么总经理办公会议，一切只要在背后交代给总经理就可以了。

一个优秀的老板，一定要做到3点：一是在普通员工面前，建立自己和蔼可亲的一面。二是要与所有的管理人员保持距离，以增加自己的神秘感。三是面对外人的时候，一定要把自己的总经理抬起来，甚至表明自己从来不过问企业的任何事情。

这样才会让人感觉既神秘，又大气。

有些公司上班没事做，下班就开会，老板还天天参加，这样的企业做得再大，背后也不会有人瞧得起这个老板。

所谓言多有失。

做老板的天天在员工面前口若悬河，长篇大论，肚子里有再多的货也都得倒完，他倒是想起到一个，让大家佩服他的目的，那真实的结果，是大家把他彻底看穿。

所以你千万要记住，除了对你的总经理和财务总监之外，其他任何人能回避，尽量回避，能不开会绝不开会。

抛头露面越少，越显得你的神秘和权威。

为什么普通老百姓，都对领导干部有一种神秘和敬畏感，而且级别越高的干部，这种神秘感和敬畏感越强烈？

主要的原因，就是没有机会跟这些领导接触。

如果领导天天跟老百姓在一起夸夸其谈，表面上大家都认为这个领导和蔼可亲，但实际上呢？

亲切感倒是增加了，因为缺乏神秘感，也就没有了敬畏心理。”