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第一千六百一十九章 让步的原因（第1页）

第一千六百一十九章让步的原因

卜志永对苏明辉和祝云飞两人的提拔就表示了非常赞同的态度，其他人一看也没有什么反对的理由，段育才最后也表示同意对这两人的任命，对苏明辉和祝云飞两人的任命是异乎寻常的顺利。

看到苏明辉和祝云飞的任命得到了通过，王简便最后说：“苏明辉和小祝两人的任命会后由组织部履行好手续，尽快宣布决定，对于临湘市委书记和市长的人选问题由于存在较大的争议，那么下一步就由林部长再作进一步的考察，现在临湘的工作还是由陈争暂时主持，此外，温泉同志也要加大工作力度，对临湘的情况作进一步调查，不论查到谁，涉及到谁，一律要做好查处工作，我们干部的作风要加强，反。的工作更是要加大力度，我看现在有些工作就是推不动，为什么会推不动？是不是省委没有威信？还是我们的干部懈怠惯了，习惯于办事拖拖妈妈？我看下一步要抓好效能的建设，抓好作风的建设，没有这两样东西，我们湘乡省不可能发展起来，我们的工作能不能取得胜利关键就在于我们的干部，有人虽然占着干部的位子，但是把要求标准等同于普通的群众，你手中有着权力，党给你了这样的位子，不好好干事，整天盘算的是如何捞取好处，这样的人还能算是干部？我们各个常委同志，还有黄主任和曾主席要把这样的道理讲给下面的干部听，我来到这里的时间虽然不长，但是也感到我们这里没有干事创业的氛围，缺少抢抓机遇加快发展的精神，这样下去，我们怎么能实现中部的崛起？我们必须要加强对下面干部的管理，刚才育才省长提到陈争和程占强两个人的问题，也让我一时有了启发，那就是临湘存在着严重的。问题，我们在人选任用上一定要谨慎，用错一个人，那就是影响到一大片，因为他们不是普通的干部，是一个地市的最高领导，如果用错了，影响将是全局性的，全省的工作不可能只由我们几个常委在这里干，那样的话我们累死也是做不好的，所以我们必须加强干部队伍的建设，把真正想干事能干事会干事的干部提上来，把一些尸位素餐的干部拿下来，只有这样，我们今后的工作才能顺利，才能实现大发展，我先把这话说到这里，至于下一步怎么办，将由林子青部长和温泉书记以及办公厅的同志拿出意见来，总之我们必须振奋精神，把湘乡省的工作搞上去。”

王简面色严肃地讲了这番话，听得大家都是沉思不语，心里在揣摩着王简讲话的用意，他们感觉王简似乎是在发泄某种情绪，难道是因为段育才反对对陈争和程占强两人的任命？但又感觉不是，如果是的话，他没有必要再说临湘存在严重的。问题，这不是跟着段育才的调了吗？王简所说的工作推不动是什么意思？是不是在说段育才？

大家胡思乱想着，段育才也是在思考着王简讲话的用意，感觉他是在针对自己，但是又是不像，而且还把他自己拉到了王简的阵营里去了，拿着他的话来作为依据，而后面的话似乎在埋下什么伏笔，难道王简要开始对全省的干部进行一次大的调整了？否则他为什么要这样说？

黄春华和曾庆阳听了王简的讲话，又一次感到这个年轻的新书记不简单，前一阵什么话也没有讲，只是听着大家的意见，但是听完之后却是进行了升华，这次的人事调整，看上去他又听从了段育才的意见，但是紧接着就发表了这样的讲话，理直气壮，布局深远，让人无法反驳，既感觉他有针对段育才的意思，但又是不仅仅是这些，这才高明啊，玩的是阳谋，段育才根本没法接招。

本来对程占强没能当上市长而有所不高兴的，黄春华在听完了王简的这番讲话，忽然觉得这根本不重要，如果程占强真是一个。的分子怎么办？他岂不是有失察之责？王简没有针锋相对地与段育才争起来是对的，这才是一把手的风范。

常委会就结束了，段育才一点也没有在成功否决组织部人事提案的高兴劲儿，反而是心情沉重起来，他感觉自己完全就是在王简的掌控之中，虽然他表现地非常强势，除了那次去兴阳，在是否动用公安上，王简坚决不同意外，在其他的问题，王简根本没有坚决否决他的意见的意思，这是一种什么手段？让他感到摸不清道不着，有点玄而又玄的意思。

今后倒是要小心了，不能这么强硬下去，否则每一次的强硬不但不能让王简的威信减一分，反而会增加了他的威信，就如同今天，表面上看省委书记没干过省长，省长把省委书记授意的意见给否了，但是省委书记随后而来的讲话，不但轻松化解了省长的咄咄逼人之势，而且还进而提出了自己的主张，这种主张不但无法反驳，而且还为下一步的措施埋下了伏笔，就好比省委书记退一尺，接着却是进了一丈，他这个省长有什么值得感到高兴的？

不简单啊！

如果说上次的常委会让他看到了王简水平的高低，而这次却是让他看到了王简的手段所在，人家能当上省委书记不是没有根由的，人家有着这样的手段！

会议散了以后，林子青就紧接着来到王简的办公室，他得请示临湘市班子的意见，必竟陈争和程占强两个人的意见给否了，他下一步到底该怎么办？是不是要让包林森到下面去？

来到王简的办公室，王简刚刚坐了下来，看到他走了进来，就让他坐了下去，林子青却是没有坐，说道：“王书记，我们组织部提的方案给否了，您看下一步我们该怎么办？”

看到他提出了这样的问题，王简感到他比原来好了一些，至少事先知道向自己汇报沟通，所以想了想说：“我看临湘的干部调整不能局眼于临湘一地，你要把全省的干部都过一遍，拿出更加适合的方案来，我在会上提出要加强干部队伍建设不是无的放矢，你们组织部要把这个事情给我做好，注意一定要把真正能干事想干事的人提上来，这是最基本的原则。”

王简就向他做了这样的交代，显然是在向他表明，他要对全省的各个地市的干部进行一个适当的调整，把各级干部的积极性调动起来。

林子青听了王简的话，心里也在思考着，他感到王简现在就仿佛是一股洪流，他这个组织部长虽然跟他不是一条线的人，但现在也是受到这股洪流的影响不由要往洪流的方向走了，这也许就是领袖的魅力。

“我回去就安排这事。”林子青不禁答应了王简的要求。

在林子青走了以后，王简就想起段育才在会场上的表现，本来他也是想阻击一下他，然后争取让陈争和程占强两人的任命能通过，这样的话可以照顾一下黄春华的面子，但是段育才强烈的反应让他感到很是吃惊，因为他感觉这样的表现不应当是一个省长的表现，看来他对自己是针锋相对，下定决心要与阻挠自己的一些安排了。

既然是这样，他就不能不临时调整一下策略，对手气势汹汹，如果自己也是张牙舞爪，那么第二天，一二把手之间公开决裂的事情就会不胫而走，这样的事情在政治上是十分不利的，如果有矛盾一般也不会公开化，所以他要是与段育才吵起来那才是得不偿失的事情。但是如果他顺水推舟顺着段育才的意见往下说，不但化解了段育才的气势，而且还可以让他一拳打到了棉花上，让他不知所以，浑身的劲没有使出来。

这种手段如果不是遇到段育才这样的人，他还真不会这样用，必须针对这样的人才行，同意了他的意见，表面上看去是段育才赢了，但是很快他就会发现，他这样做才是得不偿失，虽然他可以让别人感觉他这个省长在省委里说了算，但是却把他自己推到了风口浪尖上，很快就会传出他一个人否决常委会决议的消息来，这就会让人感到他太霸道，没有摆正自身的位置，聪明的人是不会看好他的，而且还会让陈争和程占强两个人非常地憎恨他，无形中多了两个铁杆的敌人，他又能得到什么好处？

虽然王简在其他人的眼里会让人觉得他在段育才面前有些软弱，但是他却是始终能控制住整个局势，段育才再嚣张也没有离开他所设计的轨道，相反如果他与段育才争了起来，才会导致局势的失控，而且他还借着段育才反对的时机，提出了要整顿工作作风，加强干部队伍的主张，为他下一步的人事调整埋下伏笔。