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第二百二十一节 创新（第2页）

那人看了看杜安，还真作势要躺地上躺，见杜安没反应，他又拖了几张椅子过来拼在一起，往上面惬意地一躺，杜安还是没反应。

杜安也没说什么，视线在在场这些人的身上扫了一遍过去后，说道：“怎么舒服怎么来，人舒服了，才好想主意嘛。”

好嘛，原来不是钓鱼也不是反话，而是杜安认真想得辙，于是现场一下子什么样的姿势都有了：躺着的，趴着的，跷二郎腿的，撑着脑袋打瞌睡的……但是又过了半天，还是没有人开口，杜安只好自己开头。

“咳咳，”

他假咳了两声，将所有人的注意力都集中了过来后，开嗓道：“我这里有个想法，大家听听行不行。”

“现在的比赛，都是16进8，8进4这样选手之间互相比拼，评委们决定他们的名次，但是我们能不能换个方式？”

“评委也加入进来，改成常驻形式的，每位评委都成立一个独立的小组，挑选他所需要的成员来构建他的小组、对他的小组成员进行培训、随后进行小组间的对抗，以此来决出最终的冠军。”

杜安把话说完，看了看在场的人，只见他们大多数人都面面相觑。

现在的选秀比赛模式都是选手个人间的对抗，评委只是旁观者，而按照杜安的说法，却是要把评委也绑架进来，让评委也成为参与者，和选手一起为了最后的冠军而共同努力。

现场没人说话，最后，总导演金雷开了口：“杜先生，这样的话，可和我们一开始制定的流程相悖逆了。”

在杜安一开始的计划中，也是想要像《超级女生》一样做那种层层晋级的比赛模式的。

“《超级女生》的模式有成功的先例在前面，比较安全，而杜先生你的这个提议新鲜度是有了，但是卖点……”

从金雷的话里可以听出他并不是很看好这个模式，但是他不看好，并不代表所有人都不看好。

“我觉得这个主意不错，”

杜安循着声音望去，发现这句话是拉了好几张椅子躺在那儿的那男人说的。

那是艺术总监纪皓。

纪皓优哉游哉地躺在那里说道：“现在的选秀比赛模式都千篇一律，完全是复制的《超级女生》的模式，但是你们看有哪个节目是能超过《超级女生》的？没有，所以走一条新的路子，我觉得未尝不可。”

“而且这种方式拓展了节目的迎合面——喜欢看草根的，可以在这里面看到草根选手，喜欢看明星的，也可以看到明星的表演作秀，当然，前提是我们的评委选得要有一定的人气。”

“综上所述，我觉得这个主意是不错的。并且对于这个主意我也有一点自己的想法，那就是，从节目效果的角度来考量，这几位评委的角色定位很重要，每个人都要打造一个固定的萤幕形象，这样才能有戏剧效果……”

杜安听着他的观点，心中默默点头：看来他这种放松会议方式还是有一定效果的吗嘛，没看现在出主意的是最放松的那个吗？

而在纪皓的带头下，大家也渐渐都打开了话匣子，畅所欲言起来，有认为还是走老路安全的，也有认为创新是必要的，不过因为这个团队年轻人比较多的缘故，还是支持创新的人占了多数。

综合了各方意见后，大老板杜安最终拍了板。

“就这么来！”

而在决定走创新的路子后，评委的人选就成了他们需要考虑的第一个难题，也是最重要的问题。

这种模式下，评委也成为了这部真人秀的主角，观众的视角不再单单只集中于选手身上，所以评委的人气也变得至关重要。

在场的这些专业人士们都完全可以预见到，一个人气极高的评委将能让观众对这个节目产生浓烈的兴趣，而与之相反，一个没什么人气的评委，却很有可能把这个节目拖入地狱之中。

杜安看了看在场这些人，清了清嗓子，厚着脸皮问道：“大家觉得我上去怎么样？够不够资格？”

不管是从薪酬、时间还是关联度来说，他都是最适合的人选，就是不知道这些人对他的人气认不认可了。（未完待续。）