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天?空灰蒙蒙的，可在徐军杨眼?里，自己人生的天?空蓦然亮了。

第76章

人才

徐军杨是第三天到的海城，他?档案还没有过来，人已经提前到了。

对他?这个进厂的“新人”，林叙已经在施家望那边打了招呼，施家望和程安民?都同意了，因为?林叙告诉过他?们?，徐军杨是不可或缺的。

到这时候，领导们不需要林叙去证明徐军杨的才干，人是他?找来的，只要把新型扫雷艇造出来就?行。

船体的问题，林叙和工艺科、生产科都沟通过了，难点在系统上。

林叙之所以记得徐军杨，是因为?若干年以后，徐军杨被媒体报道过，而在这个年代，在某些武器类产品开发研制的过程中，幕后人员是隐姓埋名的。

当然，徐军杨现?在还没有参与到那款产品的研制中，林叙看过他?的生平，对他?有印象，才试探般给恒升造船厂打了个电话。

没想到徐军杨还在那家船厂，并且和上一世一样没有受到重用。

对方研究的扫雷系统是当下的南江厂需要的，与此同时，徐军杨还擅长?各类船用系统的开发，他?的才华在今后的一段时间才会慢慢显示出来。

但现?在，对方被自己先截胡了。

……

徐军杨在电话里?听过林叙的声音，来之前他?已经猜到，南江厂这位项目主管应该相当年轻，却没想，对方比他?想象中年轻得多。

到了南江厂之后，他?就?敏锐察觉到南江厂和恒升厂氛围的不同，不散漫，技术出身的只谈技术，干什么项目都认认真真的。

林叙这个项目主管也?没什么威慑力，不会借着自己手里?的权力去排挤其他?人，或许是他?年纪偏小的缘故，整个小组的氛围很轻松，哪怕他?是刚过来的新人，可没有太多人关注到他?，大家都只专注于手头的工作。

不像在恒升造船厂，旁人只要一抬头，他?就?能察觉到明晃晃的视线。

徐军杨毕竟是被林叙引过来的，在船舶行业，南江厂又是公认的藏龙卧虎的地?方，徐军杨觉得，他?得证明自己来这一趟是有价值的，他?东西还没安置好，就?打算直接去干活了。

在他?看来，林叙拉他?过来恐怕经历了重重阻力，对方又是年轻主管，恐怕没有威信，他?要是表现?差，恐怕会让林叙这个主管丢脸。

“不用着急。”林叙道，“系统的事，不急在这一时。”

“先去把工资关系办了，把宿舍安排好。”林叙问他?，“你成家了吗？”

徐军杨点点头。

他?老婆孩子还在东省，没有过来，徐军杨打算等这边走上正轨再?把人接过来。

“厂里?的宿舍有区分的，一家人一起住，能分到一间大宿舍。”

林叙带着徐军杨到人事那边办了工资，领了工作牌和工作服，宿舍也?安排下来了——两天之后徐军杨就?拿到了自己的工资表，比他?在恒升厂时多了两倍不止。

林叙解释道：“咱们?这个项目还有一笔奖金，工资表上看不出来，年终奖会有。”

林叙给他?介绍了项目的基本情况，介绍了这个项目的固定组员。

扫雷艇这个项目，南江厂各部门都有参与，有些人只过来参加一两天，不算小组的固定成员。

徐军杨没有出声。

他?心里?其实相当惊讶，因为?按林叙的介绍，这一看就?是一个新型扫雷艇的建造项目，总负责的居然是这么一个年轻人？

南江厂这么大胆的吗？

要是在他?们?恒升厂，只要是大项目，项目组的组长?一般是厂长?，厂长t??挂名，不干活，接下来的副组长?是副厂长?们?，也?不怎么干活，不过项目如果有什么状况，副厂长?就?要挨厂长?的痛批。

他?们?挨骂的样子就?像鹌鹑，看着还挺可怜，可徐军杨很清楚，能在恒升厂混到厂长?这个级别的，个个都是人精中的人精。

可他?旁观了一圈，南江厂的技术员们?对林叙当组长?这事毫无意见。

等林叙领着他?在南江厂逛了一圈，徐军杨才意识到，在南江厂的地?盘上，林叙居然挺有威信。

他?到了工艺科，林叙介绍他?是新来的同事，工艺科的人虽然不算热情，却并不是公事公办的态度。

林叙介绍到一半，工艺科那边就?和他?抱怨“船体骨架压模纯粹为?难人”，可埋怨归埋怨，听这些人的语气?，所谓的“压模”应该已经有进度了。

到了生产科，工人们?的热情更是超乎想象。

“林叙，不介绍新人你就?不过来了？”

“徐工你好，刚从东省那边过来的吧？来海城还习惯吗？”