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任盈盈很头疼的一件事就是年初的公司例会,员工们有什么想法都不提,都在心里憋着,还没等提,就把自己显否定了。
还有的员工不敢提出来,怕自己的直接上级不高兴,不行,今年的想个方法,防止一下此类事情的发生。
任盈盈用手指一下一下的无意识的敲打着桌子,陷入了沉思之中。
吴昊刚要走,看到任盈盈这个样子,便问道:“任总,怎么了,是有什么烦心事儿吗?”
看着吴昊恭敬又认真的很想帮自己解决问题的样子,想着告诉他也没什么,说不定他会有什么好办法可以解决呢。
“我们公司每年年初都会开一个类似于编前会的公司例会,目的是手机大家的想法,便于有更好的方案来管理公司和发展公司。
每年的这个时候,无关紧要的公司管理方案倒是会收到几个想法,但是好的公司发展创意,基本没有。
员工们要么是不关心此时,觉得一切都有决策者在,没自己什么事儿,有的就算提,也是随便敷衍,生搬硬套,根本不符合公司发展的情况。
再就是,有的员工根本不敢发言,怕自己抢了自己直接上级的功而惹怒上级。
因此,公司每年初的例会都是我很头疼的一件事,想不到有什么好的方法可以解决这样的情况。”
任盈盈真的就耐心的向吴昊解释了很多,这样让吴昊更加清晰的了解公司现在内部情况。
吴昊低头想了一想,想着自己最近收集的资料,看着其他知名国际大公司的发展理念,其实吴昊对公司怎么发展也有了一定的想法,不过这个让员工们都敢开口说话的问题嘛,还真是需要好好想想。
突然,吴昊脑海中灵光一闪。
“任总,我倒是有个方法,或许可行。”吴昊低头想了一会儿,抬头对任盈盈说道。
“什么想法,你说。”
任盈盈听到吴昊有方法或许可以解决这件事情,立刻变得非常高兴,吴昊还没等说,任盈盈看向吴昊的眼神中就充满了希望,眼睛里也充满了亮光,整个人变得非常有活力,刚刚的萎靡不振一扫而空。
“我们可以让下级的员工监督上级的员工,一旦上级员工出现管理不当和发展经营不当的问题,下级员工通过投票和举报的方式,来举报上级,上面的人可以收买一个员工不可能收买全部的员工。
当然这种方法也可能出现冤假错案,这就需要任总你的火眼金睛了。消息一经确实可以让上级让出那个位置,让下面有能力的人自己来做管理者。
别皱眉啊,不是每个人都能想出好办法的!”吴昊有些大大咧咧的说着。
开会前任盈盈又仔细想了一想,觉得虽然吴昊说的方法有一些漏洞,但是大体上还是可行的!
任盈盈猛的起身,想去拿纸将它记录下来,身体突然不可控制的晃了一晃,差点摔倒在地上。
吴昊连忙起身扶住,手里握着任盈盈的细腰,仿佛柔弱五骨。
吴昊让任盈盈靠在自己的肩膀上歇一歇,这一过程中,吴昊既没什么话也没说,只是让任盈盈安静的躺在自己的肩膀上休息一下。
而任盈盈也是头晕,就一直没反对。
看着任盈盈的脸色,应该没生病,只是有点贫血而已。随即放下心来,专心的在那笔直的坐着,一动不动,以供任盈盈可以好好的休息。
虽然肩膀很酸,但是和自己的熟女上司这样光明正大的、理由正当的抱在一起的机会并不多,自己要好好珍惜这样的机会,累一点儿什么的,都是无所谓的事情。
趴在吴昊的肩膀上休息了好一会儿的任盈盈也逐渐恢复过来,没有血色的脸上,不知道是因为害羞还是因为休息的好,已经挂上了一丝美丽的晕红。
“咳咳,好了,时间不多了你赶快去打印资料,通知大家开会吧。”任盈盈清了清嗓子,试图化解这尴尬、暧昧的气氛。
“好的任总,我这立刻就去。您平时多喝点红糖吧,不要为了减肥而节食,那样你身体会受不了的。”
吴昊也试图装作什么都没发生的样子,来化解任盈盈的尴尬,但是又坏心眼的提醒了一下任盈盈刚刚在自己的怀里休息的事实,不等任盈盈回复他对任盈盈的关心,吴昊说完就立刻转身离开了。
这家伙,真是的!
心里想着有点恼了吴昊,嘴角确实微微的扬了起来。
吴昊走了以后,任盈盈在办公室里痴痴的想着刚刚的感觉,连她自己都没发现,那目光是如此的痴迷和眷恋。
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