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第三百五十七章 会议下（第1页）

“另外，在座的所有人，如果对于这支广告，有任何建议和想法的，都可以提出来，罗部长和我，都很欢迎你们将自己的创意分享给我们，没准这一只广告的制作，就有你们的一份功劳。”任盈盈笑了笑，继续说道：“当然，如果你们觉得就这样提意见不是很自在的话，欢迎给我们发匿名信。”

任盈盈说完，在座的所有人都愣住了，现在每个公司都分很多个部门，每个部门都各司其职分工明确。

任总的这一决定，足以见得他对好的方案的渴求。

还有一点，大家心里都很清楚，只是都没有说出来罢了。

那就是当初的吴昊，不也是人事部的员工吗，但跟金石盾的那次合作，那个惊艳四座的方案就是出自吴昊之手。

任盈盈觉得，灵感来自大众，而大众的眼光才是最好的。

任盈盈之所以做这个决定，还有一点是因为当初吴昊提出的，让下级监视上级的管理新制度，每一个人都应该有发言权，不应该受到部门的管制与限制。

“另外，关部长。”就在大家猜测任盈盈的想法的时候，任盈盈突然看向关小青的方向。

这时候的关小青，也在思索任盈盈刚才所说的那件事情。

被任盈盈被这么一叫，关小青也回过神来。

“任总您说。”两人虽然是多年的好闺蜜，但公归公私归私，在这样的场合，关小青还是不忘本该有的尊敬。

“公司要发展，当然离不开新的血脉的加入，新思想能够让我们公司整体变得年轻活力起来，所以，向外界招聘一批有思想的设计人员，给我们公司补充一些新的能量。”任盈盈觉得，既然公司的设计是弱点，那就重点抓设计。

只是，在任盈盈这话一说完的时候，很多策划部的人的脸色都变了，他们觉得，任盈盈现在提出招新人，那一定是对现有的策划部的人不够满意。

一群策划部的人都觉得自己要失业了，要知道，这样好的公司，他们是怎么都舍不得离开的，对于奥美，每一个人都是抱着感恩的心的。

外界给予他们这样的评价，他们心里的压力也很大。

每一个人此时的心墙都很忐忑，就连刚刚缓和下来的罗越的心理也开始发毛了。

“好的任总。”对于任盈盈突然象牙招进新的策划团队，关小青也搞不懂任盈盈在想什么，但是这是领导做下达的命令，自己只要照做就好了，其中的打算私下里他是可以问一下任盈盈的，不过关小青的断定任盈盈不会放弃公司现有的策划团队的。

因为在奥美，任盈盈是扮演者一个家长的角色的，试问有哪一个家长会轻易放弃自己的家庭成员？

“外界说我们的设计不行，那我们就重点抓设计。

等新的成员进来之后，可以让他们组成一个设计团队，对于新设计团队做出的广告方案，我看过之后会让老在的员工们做出修改与完善。

到时候，老在的员工就要辛苦一些，多给新员工一些指导和帮扶，他们将来是要与你们共同进退的队友。”一直到任盈盈的这番话说完，那些把心提到嗓子眼的策划部成员们这才松了一口气。