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第252章 二百五十二举行与不举行（第1页）

也没明着说，反正唐建兴再不说辞职的事儿，也不问唐唯的事儿，俨然就是一个职业经理。

关于项目的可行性，唐建兴是能充分理解王老实想法的一个，就算赔钱的想法，他也同意，只是特意问，是不是不要太刻意，痕迹太明显，不好看。

王老实说，咱不拿着喇叭去街上喊就不错了，办了明白事儿，就得让看的人明白，没关系，遮遮掩掩反而落了下乘。

唐建兴听了就没在纠结这个问题。

既然达成共识，那就开始着手。

立项，规划等这一系列手续，都不算什么大问题，只要解决了领导关心的困难，其他的都可以特事特办，王老实是很喜欢这个特字，有内涵，能广用，效率高，放之四海而皆准的硬道理。

最难啃的骨头就是拆迁补偿这一块儿。

王老实的意见就是，咱听招呼，自己不主动接触，全部交给政府，由政府和村里协商，出标准，然后把钱交给政府，也让政府代办。

唐建兴皱眉，说，这样的话，容易出乱子，谁能眼看着这么多钱不动心，你这不是害人吗？

王老实摇头说，不是这么说的，三天，三天之内，村里要不变成工地儿，算我输，条件您随便提，这种情况，必须得讲规矩，谁会讲规矩？肯定不是咱，我们没有那个权力，也没有义务，更没有必要。

唐建兴张了张嘴，发现自己其实也相信那种事儿必然发生。

再一想，如果自己去负责拆迁补偿洽谈，主持拆迁工作，结果是什么，往最糟糕了想都觉得不合适。

这小子，才多大啊，心思就那么精，要是再大点，还搁得下他？

剩下的事儿多，但不难。

按照市里规划布局，做细致功能设计，也就是细规划。

筹集资金，这么大的项目，没有银行支持，想都别想，若放到十年后，或许王老实轻松一挥手，大楼平地而起。

目前还不行，王老实家底没那么厚实。

招聘人员，组建团队，华夏时代有壳还没有骨架更谈不上肉。

王老实和唐建兴的想法一样，借着这次机会，把华夏时代推出来！

王老实提出了几个要求。

第一是安全，宁可像蜗牛爬的那么慢，也不允许出安全事故。

第二质量，这是华夏时代的第一炮，必须打出口碑来，决不允许豆腐渣工程出现。

三就是项目实施中，立好规矩，管好人，形成风气，不能一开始就烂根子。

四就是选苗子，积累经验，拓展关系网。

王老实说，唐叔，咱输不起。

唐建兴脸色凝重，啥也没说，就点了点头。

临走前，王老实也承诺，他会不断的选派合适的人过来，唐建兴同样表示，自己把这个项目当作自己人生的新起点来做。

这个决心真的不小了。

回京路上，王老实又去城中村转了一圈，果然，一辆辆的拖拉机正逶迤驶进村子里，上面都是红砖，水泥，沙子，不知道的还以为村里要折腾多大的工程。

王老实心里复杂，他不知道自己该用什么来评价，到底谁是弱势群体？谁是受害者？这个结论真难下。

一个巴掌拍不响，或许后来愈演愈烈也是没办法，执法不严，利益分配不公是核心关键，但村民们一些做法，也给了那些无法无天的人一个堂而皇之的借口。

唐建兴与王东云都对王老实匆忙回京感到不解，眼下可是关键时期，你这老板就没点紧张感？就那么放心、放手？