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第112章 整顿内部纪律（第1页）

在柳家成功揭露竞争对手的阴谋，舆论开始转向有利的方向之后，萧逸深知要想让柳家真正重振雄风，整顿内部纪律是当务之急。

萧逸召集了柳家所有管事和重要成员，在柳家的大堂内举行了一场严肃的会议。大堂内气氛凝重，众人都知道此次会议的重要性。

萧逸站在大堂之上，神色严肃地说道：“诸位，柳家经历此番磨难，虽已初现转机，但内部纪律松散、管理混乱的问题若不解决，柳家仍难有未来。今日，我们便要下定决心，彻底整顿内部纪律！”

众人皆点头称是，但也有人心中忐忑，不知这整顿的风暴会刮向何处。

萧逸首先从财务部门入手。他亲自审查了所有的账目，发现了许多不规范的操作和潜在的贪污行为。

“李管事，你负责的这部分账目为何如此混乱？还有这些不明去向的资金，你作何解释？”萧逸严厉地盯着财务管事李福。

李福额头冒汗，结结巴巴地说：“萧爷，这……这是一些疏忽，我马上整改。”

萧逸怒喝道：“疏忽？柳家如今的困境，容不得半点疏忽！从今日起，财务部门所有账目重新清查，每一笔收支都要有明确的记录和合理的结释。再有差错，严惩不贷！”

随后，萧逸又将目光转向采购部门。

“王管事，近期采购的原材料价格为何居高不下？质量却参差不齐？”

采购管事王贵连忙说道：“萧爷，市场行情波动，实在难以控制啊。”

萧逸冷哼一声：“行情波动？我看是有人中饱私囊！即日起，重新制定采购规范，严格审查供应商资质，所有采购必须经过多人审批，杜绝猫腻！”

在整顿过程中，萧逸发现一些员工工作态度消极，偷懒耍滑。

“你们拿着柳家的工钱，却不思进取，当柳家是养闲人的地方吗？”萧逸当着众人的面，严厉斥责了这些员工。

他制定了严格的绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对不达标的进行惩罚甚至辞退。

为了加强内部监督，萧逸还成立了专门的监察小组，由苏瑶负责。

“苏瑶，此事务必公正严明，不可放过任何一个违规行为。”萧逸对苏瑶寄予厚望。

苏瑶郑重地点头：“萧爷放心，我定不辱使命。”

监察小组日夜巡查，不放过任何一个角落。一些原本心存侥幸的人也开始收敛行为。

然而，整顿内部纪律并非一帆风顺。一些被触及利益的人开始暗中勾结，试图抵制整顿。

“不能让萧逸这么搞下去，大家都没好日子过。”

“我们得想办法阻止他。”

他们在员工中散布谣言，说整顿是为了裁员减薪，引起了部分员工的恐慌和不满。

一天，一群员工聚集在柳家大院，要求萧逸给个说法。