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第165章 下属生病（第1页）

测试总监真不闲着，又把赵尘给叫过去了。

“赵尘，你在办公室里搞暧昧，到底是什么个意思”申屠斌指责道。

“总监，你听谁说的”赵尘对这些八卦还是挺敏感的，要说暧昧，也就上次和邱语珍在她学校的偏僻草坪上亲密了一下。可是这上班期间，自己一直都还算规矩，哪怕有些暧昧的眼神，也都是在办公室里，行为上绝对是干净的。

“反正你作为主管，要树立个好榜样，公司也明确规定，不能跟女下属搞关系，逮到的，一律开除。”申屠斌严肃的说道。

赵尘很郁闷，心想这周涛龙不在，还有人打自己的小报告

赵尘想解释的下说自己没有乱跟下属搞男女关系，本来就没有，但是有些解释也是多余的，总监骂得也对。

“我知道了。”赵尘只能低头认错，领导就是领导。

出了领导会议室，赵尘也没有去责问自己的下属，这些人里，很多是不服自己的，打个小报告也很正常。

在职场，明确出来的矛盾毕竟少，同事之间都是毕恭毕敬，但是心里都是很有想法的。

这在讨论一个请求幂等性问题时，架构师邹匠和赵尘就争气来了。

“领导你不懂技术，就别误导开发，这请求不做幂等性，是要资损的啊。”测试架构师邹匠就在项目会议上，明目张胆的和赵尘争了起来。

赵尘现在终于明白申屠斌当时被毛晓丹为难的心情了。

“这个场景，没有必要做幂等性控制，完全可以理解为两个不同的请求。”赵尘也有自己的想法。

这是业务和技术的问题，看怎么理解这个场景了，可是邹匠呢，就是从技术上看待这个问题，最后开发那边的架构师排版，不做幂等性控制，结果邹匠还是发飙，说怎么能不做呢

幸好只是一场技术性的讨论，不会有冲突。

但是你团队下面有这么几个人，队伍就会非常的不好带。

这时，瑜姐来赵尘办公室。

本来这个主管位置就是张昕瑜的，她资格最老，之前也是带组的，加上生过娃，生活稳定，给她当这个主管，那是名至实归的。可毛晓丹把位置给了赵尘。她心里是有气的。

张昕瑜长得大众，思想也大众，规矩的一个人。

“老大，我想调岗。”张昕瑜觉得呆在这pc组已经没什么前途了，混日子的节奏了，本以为能当上主管，结果没有，自然就不高兴，想调岗。

“为啥”赵尘当然不想放走这么一个老资格的人，人家项目经验丰富。

张昕瑜总不能直说这里没前途或迷茫吧，只好说道：“我还要带孩子，想去工作轻松点的组，这边加班太严重了。”

从来没有人要求员工主动加班的。

“要不这样，瑜姐你留下来，六点你就准时下班回去陪孩子，你看如何”赵尘只能如此安排工作。

张昕瑜自然也无法拒绝，准备出去时，突然，瑜姐又转身说了一句：“老大，你要小心点饶艳，要是跟她太近了，会栽在她手上的。”

“瑜姐，你这是什么个意思”赵尘也就试探性的问问。

“还什么意思，同事们都说，你跟饶艳有那种关系，她可是煞星啊。”张昕瑜解释道。

“这只是谣言，你们可别信啊。”赵尘跟饶艳真的没有那种关系啊，这些同事就是爱议论，这么说来，申屠斌那边说自己跟女下属暧昧估计也是指这事了。

张昕瑜并没有马上出去，而是继续说道：“老大，我以前听说，饶艳是周涛龙的人，还差点把你给害惨了，老大你想啊，她既然可以是你周涛龙的人，也可以是你的人，那么她同样可以是测试总监的人。测试总监一句话，饶艳还不死心塌地的给总监当跑腿的，饶艳可也借此上位啊。”