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第719章 腾达入职考试教辅书（第2页）

吴滨道了声谢，把这本书还给那位考生，然后默默地记下了这个事情。

竟然已经有专门的培训机构在针对腾达出教材了，而且还把真题都还原出来了。

吴滨也曾经想过可能会出现这种情况，只是没想到会来得这么快。

这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。

因为腾达推出入职考试这个制度，说白了就是为所有求职者创造一个公平、公正的环境。

这些考生去做各种行政能力测验、提升专业知识，提升自己的通过考试的概率，这本身无可指摘。

但许多培训机构看准了这条财路，开始卖腾达入职考试的真题，事实上引发了考生群体的内卷，并且从中谋利。

可想而知，以后腾达入职考试涉及的人越来越多、考生越来越多，这些培训机构从中获利也就越大。

到时候，如果考生不买这些培训机构的真题，就会在考试中处于弱势地位，所以这就变成了一个内卷化的恶性循环。

这一点，让吴滨感到有点不爽。

但是不爽归不爽，吴滨也没什么办法。

毕竟这世界上的绝大多数考试都有这些培训机构的影子，人家干的事情又没有违法犯罪，还能按着人家的头让人家不要解读腾达的考试真题吗？

那也不现实。

所以，吴滨只是把这件事情记了下来，准备回头整理一份报告交给郝云，再由郝云上报给裴总，由裴总来决定要怎么办。

……

下午，临近下班时间。

结束了一天的工作之后，吴滨看了看表，差不多也该下班回家休息了。

然而就在这时，他的手机响了，是一个完全陌生的号码。

“喂？”吴滨接起电话。

电话里面传来一个非常客气甚至带着些谄媚的声音。

“您好！请问是腾达的吴先生吗？请问您现在方便讲话吗？”

吴滨眉头微微一皱，没有直接回答：“有什么事吗？”

电话里的人笑了笑：“哦，吴先生，我们这边是一家专业的培训机构，想跟您合作一下。”

吴滨不由得一愣：“跟我合作？”

电话里的人说道：“对。吴先生，是这样的。我们早就听说，腾达的入职考试里面，有一个非常重要的环节，叫‘腾达精神测试’，有这回事吧？”

“我们呢，想出一个跟‘腾达精神测试’有关的辅导材料。”

“实不相瞒，这份材料的需求量非常大，我们的很多学员都想买。但是呢，我们实在没这个渠道能拿到。”

“所以呢，才辗转找到了您。”

“如果您这边能够提供类似渠道，配合我们出一份‘腾达精神测试’的辅导材料，那这块的利润，我们可以好好商量。”

“如果能有真题的话，那就更好了！就算没有真题，只要这份资料做得差不太多，不会被人拆穿，那也就够了……”

“您明白我的意思吧？”