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第711章 特别坑的印度人（第5页）

张岳点点头：“是的。”

接着忽然小声问：“印度人上厕所，真的不用卫生纸吗？

我说的是他们这里的有钱人。”

左平阳点点头：“真的不用，这是传统。

但迪让外长是个例外，他这人很有能力，也很有野心。

他希望通过自己的行为，去改变现在的印度。

可惜收效甚微。”

“什么意思？”

“很简单，你知道印度的种姓制度吧？”

张岳点点头，关于这点，他当然听说过。

“至于印度经济发展的最主要原因，就是这个种姓制度。

因为一个国家想把经济拉上去，靠的是每一个人，而不是一小撮人。

就好比富士康，我们在这里办厂，一是自己赚钱，二也是给印度人创造一个有挣钱的机会。

虽然挣的钱不多，但也足以改善他们的家庭了。

可问题是，就因为有这个种姓制度，导致我们招工遇到了极大困难。

种姓制度是根据基因划分的，而不是个人所拥有的财富。

高种姓的人可能是有钱人，但也可能是穷人。

低种姓的人，可能是穷人，但同样也有可能是有钱人。

我们本来是面对所有年轻劳动力招人。

结果招来的，全都是高种姓的穷人。

我刚开始对此也不太理解，后来一问才知道，高种姓的人觉得低种性的人，不配和他在一起干活。

所以他们来干活，低种姓的人就不能来。

你说这是什么道理？”

张岳眼皮同样跟着跳了两下：“所以你就是为这事来的？”

“对呀！那些高种姓的人虽然穷，但他们穷的只是物质，可不是精神。

这帮家伙在工厂工作八个小时，还没华国工人一个小时干的多。

他们磨洋工的姿态，把我气的……

我想把他们开除，结果却发现还开不了。

因为高种性的人在印度是高高在上的，他们想干什么就干什么。

除非他们自己不愿意做，否则没有人可以开除他们。

也就是说，我等于是拿着最高的工资，养着一群懒汉。

他们的工资的确没有华国高，一个人一个月也就六百块。

可问题是，华国工人拿六千块，就干六千块钱的活。

他们拿六百，却连三百块钱的活都干不了。

你说，富士康在这里能不倒闭吗？”

张岳擦擦额头上的汗水，他能想象到，左平阳面对那些印度人时的无奈。

自己的无极手机，不会也将步对方的后尘吧？

（本章完）

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