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第七十四章 有钱老板是真发啊（第2页）

有几名活跃的员工在台下叫着。

“没吃”

“就等这顿呢~”

。。。。。。

“没吃就对了，今天晚宴每桌的规格都在三千块钱以上，大家吃好喝好，不要跟公司客气。”

众人被这一桌美食佳肴的规格吓到了。

京城大饭店就在国贸旁边，他们在国贸附近吃饭的时候，经常看到京城大饭店门口各种或老板或成功人士进进出出。

世纪纵横公司员工大部分都是外地人，普通人家出身，在到达宴会地点后，好些人看到京城大饭店奢华的装修风格和气派华丽的外观，就有些望而却步，心里打鼓。

平时他们是不敢进去的，这次是借公司的光才能进来一睹真颜，一探究竟。

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都是好几个人结伴进入，进来后他们好奇的打量着四周环境，发现这里的服务员都好有礼貌，很是客气，让他们稍微把心放下来点。

晚宴开始前，有好些人都纷纷在交流猜测，老板在这办晚宴，一桌得花多少钱？

有猜一千的，最高有猜两千的，结果老板公布答案，还是超出了他们一些人的想象。

一顿饭，三千块，都能在京城四环外买一平米了。

大概一扫，大厅大概三十来桌，那这么算下来，将近十万？

不由得生起一种能在这家公司工作的自豪感。

台下的李武表示，我去，一桌三千。。。。顶上他三个月的工资了，一会得吃个够本。

临下台前，陈昊想起来，“下面各个部门老大发言，也不能超过5句！”

台下有人不给面子起哄，“老板你超过5句了。”

陈昊说话算话，直接自罚三杯，以儆效尤。给后面打个样，干脆利落，言出必践的风格再次引起台下众人的掌声。

随后林朗、周晓、陆涛、李芳、韩倩都进行简介扼要的发言，总共不超过十分钟，突出一个效率。

下面的环节就是优秀员工代表和进步最快员工颁奖发言。

评为优秀员工每人奖金三千。

陈昊作为颁奖嘉宾进行颁奖，完事后，优秀员工代表发言。

轮到进步最快员工颁奖发言，获奖者是客服中心的李武。

展台屏幕播放着李武从进公司到现在一步一步明显的进步和对公司做出的贡献。

李武：入职第一个月在市场部表现出色，反馈两项奇迹重大问题，线下拓展7家媒体据，但考核成绩不及格，评价只是中上。

第二个月转岗运营客服中心，任劳任怨，在此期间，客户好评率100%，有三个客户点名提出表扬，同时在他的带领下，他们客服小组的客户满意度位居公司第一。月末考核成绩进步极大，跟优秀线仅差一步之遥，89分！

被陈总点评为是一个不可多得变色龙一样的人才，也是公司迫切需要的！

作为进步最快员工李武整理了下，身上不在破旧的衣服，上台领奖，握着陈昊的手，久久不放，神情激动得无以复加，表情整的跟朝圣一样。

就是不不知道是因为五千的奖金，还是因为跟陈昊的握手。

在发言的时候，望着台下乌泱泱的人群，他拿稿子的手在微微颤抖。

“我。。。。我。。。。。”因为紧张，李武有点结巴。

台下响起善意和鼓励的掌声，一些关系较好的同事在起哄。

“我。。。。。想说的不止五句！”

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