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第一百五十九章 族长（第2页）

这些年，自家的事都乱糟糟的，我的为人处事不如小妹果决。

也就是背有小姑和成梓的能耐，徐家人才不得不选我来主事……”

徐思雨对徐成杞是有早年情分滤镜的，在她心里，她并不觉得徐成杞当不下族长一职。

这些年，他能单独经营花圃，并越做越大，就说明他有管事管人的能力。

再者，徐成杞是徐家大房的长子长孙，接下族长一职合情合理。

身为大哥，有家里最宽宥和谦让的性子。

小时候，徐思雨那么坏的性格，他都能哄得好好的，说明他真的是拿家中老大的标准在要求自己。

当族长，协调能力是其一，同时要有眼界、做决策的能力。

要说徐成杞的缺点，大约就是性格最像徐怀山，处理家事时总希望人人都好说话，人与人之间的关系能维持在一个皆大欢喜的场面上。

以前，家中对错的标杆是徐王氏定的，所有人有好事都是优先徐思雨，之后再平均。

徐成杞只要严格执行，就是做得大好。

可做族长了，就不能只是这样了。

一族之长，左右着全族人的身家性命，遇到非常事件、非常时候，要狠得下心，要像徐思雨或者徐念月那样痛下“杀”手。

徐成杞他也认为让徐念月来主族中事，更合适。

可小妹非要跟着小姑待在乐州，不愿搬回云阳镇了。

“既然你知道你的短处，以后留心避短就好。”徐思雨开导他说。

做族长，意愿非常重要。

既然，徐成杞提了，总归他心里还是想做好的，所以，比起根本没有兴趣的徐念月，徐思雨反觉得徐成杞更合适。

有时，也不是真的合适，只是相对合适。

毕竟徐家最大的背景，确实是徐思雨和徐成梓。

在这样的情形下，谁能比他在徐家更让人信服呢？

“做族长，并不是一言堂。你先想想哪些叔伯兄弟，是族里人敬重的，你也知底他们中谁是讲道理的人，你把这些人集合起来当作你的审议班底。

你把事务分成不同等级，设定好哪些是你一人能决定的，哪些需要族内人长辈合议，哪些是要开放给所有人发表意见……

只要处理好这些，族里的人与事就不会太管不下来。

成杞，有的时候，你把人想成你花圃里养的花，即使遇上花败了，你是不是会找原因，接着想是该施肥还是剪枝……把人比作花，这样，你会不会觉得简单很多？”

徐成杞是做得到的，他只是需要一个过程，来适应独立做主的感觉。

“惜时的伤，如何了？”这是何香梅去世前还惦记着的事，徐思雨作为长辈也当关心下。

徐思雨记得这个大侄孙女是个娴静柔顺的性子，不像念月教的陶迩和她家的翠微，被她们灌输了“离经叛道”的思想。

何香梅未被徐怀山赶出家前，徐惜时也算是长在何香梅膝下的。

祖孙间那几分孺慕之情，怕都这被亲人所伤的痛苦掩盖了。

“唉，眼珠子倒是没伤到，不过从眉骨到眼角的长疤是去不掉了。”说到女儿，徐成杞满是惋惜的神色。

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