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第四章 懂得变通事事顺通（第5页）

“你怎么还在这啊?”

“等校长呀，我想，校长再忙，可总要回家睡觉的吧。”

“不过，有时也可能不回来。”校长老婆以为这句话可能会把小伙子的决心打退。

“那没关系，反正今天我见不到校长，我老婆也不会让我回家睡觉的。”校长老婆意识到事情的严重性，关上门，向校长做了汇报。

显然，若是真让小伙守在门外坐一夜，那么，被邻居看见，影响自然不好。何况，这栋宿舍住的几乎都是各校的校长、教导主任之类的人物，传出去有损校长的形象。若是让小伙子进来，也不妥，且不说已经骗人家校长不在家，你让人家坐在门口等了几个小时，现在忽然从天而降般地坐在家中，岂不是拿人家开心吗?再说，这小伙子的后台是谁还没搞清楚，若是叫人抓住把柄可不得了。

怎么办?校长左右为难，在屋中来来回回，如笼中困兽。终于，校长灵机一动，想出一个办法，从阳台翻下。校长家在二楼，还算幸运，跌了一跤，已到院中。校长拍净身上的土，捡起老婆扔下来的公文包，用胳膊一夹，又在院子里转了两圈，然后仿佛刚下班地爬上楼梯。见那小伙子坐在台阶上，故作惊讶。“校长，我可等到你了……”

校长被他的泡功夫所折服，哪有不办之理。

这位小伙子以“坐地泡”的方式，达到了求人办事的目的。“坐地泡”，又称“车轮战术”、“疲劳战术”、“泡蘑菇”，是被人们普遍采用的一种最有效的求人办事战术。

俗话说：“人心都是肉长的。”不管双方认识距离有多大，只要你善于用行动证明你的诚意，就会促使对方去思索，进而理解你的“苦”心，那时你就“泡”出希望了。但这种“磨”不是耍无赖，可以是一种静静的等待，等待对方尽快给予答复。不要让对方感到你在故意找麻烦，故意影响他的工作和休息。要尽量通情达理，尽量减少对对方的干扰，这样才能磨成功。

需要注意的是，运用“蘑菇战术”要有分寸，超过限度，伤害了对方的感情，反而会得到相反的效果，所以要谨慎处理，以不过度为限。

那么，我们应用这种“蘑菇战术”的时候需要注意哪些问题呢?

聪明的人要注意以下几点，让这种战术发挥最好的效用，助办事成功。

（1）用积极的行动实施“蘑菇战术”

“蘑菇”不是消极地耗时间，也不是硬和对方耍无赖，而是采取积极的行动影响对方、感化对方，促进事态向好的方向转化。这种办事方法的特色是以消极的形式争取积极的效果，通过消耗彼此的时间和精力，给对方施加压力，从而达到影响和改变对方态度的目的。所以，我们一定要积极地行动，否则，稍有松懈就可能前功尽弃。

（2）要有一定的耐心，千万不能发脾气

有些人脸皮太薄，自尊心太强，经受不住首次拒绝的打击，只要略一受阻，他们就脸红，感到羞辱、气恼，要么与人争吵闹崩，要么拂袖而去，再不回头。

看起来这种人很有几分“你不给办就拉倒”的“骨气”，其实这是过分脆弱的表现，导致他们只顾面子而不想千方百计达到目的，于办事无益。

因此，我们在找人办事时，既要有自尊，又不要抱着自尊不放，为了达到目的，有必要增强抗挫折的能力，碰个钉子脸不红心不跳，不气不恼，照样微笑与人周旋，只要还有一丝希望就要全力争取。

（3）要学会积极表达自己的诚意

俗话说：“人心都是肉长的。”不管双方差距有多大，只要你善于用行动证明你的诚意，就会促使对方去思索，进而理解你的苦心，从固执的框子里跳出来，那时你就有成功的希望了。

（4）反复申诉自己的办事意愿

对同样的意思，要反复申诉、反复渲染、反复强调，不达目的，誓不罢休。面对顽固的对手，不断地陈述自己的办事意愿，一是能给对方提醒，二是能让对方产生一种紧迫心理，这是常用的办事武器。

8鼻肟统苑梗饭桌上的办事经

请客吃饭，是我们办事的一个很重要的“手腕”。会请客，你办起事来如沐春风；不会请客，你会“四面楚歌”，到处碰壁。

请客吃饭作为求人办事中的一种礼节性行为，如何向“贵人”发出邀请是非常重要的一步。恰当邀请，可以为求人办事顺利成功奠定良好的基础，否则有时不但花了钱费了力气，反而事情照旧还是没有办成。

确定邀请对象是请客吃饭首先应该解决的问题。邀请对象的选择必须根据交际应酬的目的而定。就一般的情况而言，下棋应请棋友；跳舞要请舞友；打球当请球友；乔迁、喜丧则请亲朋故友；开业剪彩就该请有利于工作展开、业务往来、便于协调社区关系及从事新闻媒介传播等方面的客人……

求人办事，邀请的对象自然是能给你带来帮助的人，但有时也需要一些其他朋友作陪，如果遇到这种情况，就应当精心安排，选择好邀请对象。你可根据求人的性质、需要及宴会规模的大小等，遵循先主要后次要，先亲近后疏远的原则，来划定邀请范围，依次确定邀请名单。

此外，还要适当考虑邀请对象的学识、年龄、地位、性格的差异和他们相互间的关系等，注意邀请对象间的关系和谐，避免给你的应酬办事带来不便和麻烦。

接下来，就是采取恰当的方式发出邀请，要具体问题具体分析，根据交际的性质、对象而定。

比如，邀请的对象是学者、专家、领导等，他们大多工作忙时间紧，对他们最好提前相约，以便他们做好工作调整和时间安排；闲暇时间多、工作容易调度的早点约定，自然更好，但即使临时而请，这些朋友一般也能随请随到；对某团体的要人，要公开邀请，甚至借助传播媒介，这既能体现公正无私，光明磊落，又利于引起关注，促进宣传，扩大影响。

如果准备与朋友密谈，那么就要悄悄地进行了，以便避开旁人的视线，保证交往活动的隐蔽性。当然，一般的往来或一般的亲友，打个招呼，通个电话或捎个口信儿也就可以了。

相对于比较重要的工作联系、业务关系、公关事务等，那就必须采用相应的公文格式了，如发书信、寄请柬等，或者按照一定的规格派专人传达，或亲自登门以示重视、郑重和尊重。

切记，邀请的方式要因事而异，因人而异。所以，在邀请之前，一定要明白以下事理：

（1）邀请的可行性

某人开了一家餐馆，开业剪彩，非要请某市长亲临来装门面做宣传。谁知久请不到，一拖再拖，最终也没请来，白白浪费了时间。所以，邀请要量力而行，既不强人所难，也不为所不能为。