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第52章 我们得重新制定谈判策略找到他们的痛点和需求（第1页）

清晨的阳光透过落地窗，斑驳地洒在公司会议室的长桌上。李明和苏娜并肩走进会议室，他们的脸上带着些许疲惫和凝重。李明穿着一件浅蓝色的衬衫，搭配着深色的西裤，头发略显凌乱，眼神中透露出对未知的担忧。苏娜则身着一套简约的黑色职业套装，齐肩的短发梳理得整整齐齐，精致的妆容也难掩她眉间的忧虑。

会议室内，公司的高层们已经就座，气氛严肃而压抑。总经理清了清嗓子，开始讲话：“各位，市场的风云变幻迫使我们不得不做出战略调整。这是一场艰难的变革，但也是我们生存和发展的必由之路。”

李明和苏娜对视一眼，心中都明白，他们负责的项目即将面临重大的改变。

“我们将把重心转移到新兴的科技领域，加大研发投入，同时对现有的业务进行优化整合。”总经理的声音在会议室中回荡。

会议结束后，李明和苏娜沉默地走回办公室。

“这可真是个大变动，我们的项目不知道会变成什么样。”李明一边走一边喃喃自语。

“别太悲观，李明。也许这是一个突破的机会。”苏娜试图给他打气。

回到办公室，李明一屁股坐在椅子上，双手揉着脸：“苏娜，这意味着我们之前的计划都要推翻重来，团队的兄弟们能接受吗？”

苏娜走到窗前，望着窗外繁华的城市景色，若有所思地说：“我们得尽快和大家沟通，让他们明白这是为了公司的长远发展。”

当天下午，他们召集了项目团队的成员开会。

“兄弟们，公司的战略调整大家都知道了。咱们的项目也得跟着变。”李明开门见山地说道。

“这变得也太突然了，我们之前的努力不都白费了？”一个年轻的组员抱怨道。

“怎么会白费呢？之前积累的经验和技术都是宝贵的财富，会为新的方向提供基础。”苏娜解释道。

“可是新的方向我们都不熟悉，这不是从头开始吗？”另一个组员也说道。

李明站起来，提高了声音：“大家别慌，公司会给我们提供支持和培训。只要我们齐心协力，一定能做好。”

接下来的日子里，李明和苏娜忙着参加各种培训课程和研讨会，努力学习新的知识和技能。

在一次培训课上，李明听得晕头转向，笔记记了满满几页，却还是觉得一知半解。他偷偷看了看旁边的苏娜，只见她聚精会神，不停地在笔记本上记录着。

课间休息时，李明苦着脸对苏娜说：“这也太难了，我感觉自己像个白痴。”

苏娜笑着拍了拍他的肩膀：“别这么说自己，大家都在努力适应。”

回到公司后，他们还要面对团队内部的各种问题。

由于项目调整，资源需要重新分配，一些组员觉得自己受到了不公平的待遇。

“为什么他们组能得到那么多资源？我们也很努力啊！”一个组员气冲冲地找到李明和苏娜。

李明耐心地解释道：“这是根据项目的需求和每个人的能力来分配的，不是故意偏袒谁。我们要以大局为重。”

苏娜也说道：“大家都是为了项目成功，只要我们共同努力，成果是大家共享的。”

好不容易安抚了组员的情绪，新的问题又出现了。

与新的合作伙伴的谈判陷入了僵局。对方提出的条件苛刻，让李明和苏娜感到十分为难。

在谈判桌上，对方的代表一副咄咄逼人的样子：“如果你们不同意这些条件，那合作就没法进行。”

李明据理力争：“这些条件对我们太不公平了，我们需要重新考虑。”

苏娜则在一旁试图缓和气氛：“大家都各让一步，这样才能达成合作嘛。”

谈判结束后，李明和苏娜心情沉重地回到公司。

“这可怎么办？对方根本不让步。”李明烦躁地抓了抓头发。