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第八章 勤于思考谋得好职位 好职位偏爱有头脑的人（第2页）

工人觉得很惭愧，跑到老板那里道歉，说自己也不知道这么了，好像力气越来越小。

老板问他：“你上一次磨斧子时什么时候？”

“磨斧子？”工人诧异地说：“我天天忙这砍树，哪里有时间磨斧子！”

这个工人以为越卖力，工作成果就越大，这是思维习惯束缚了他。

在工作中，许多人认为自己付出的辛勤汗水并不比别人少，但成绩却总没别人好，究其原因，主要是方法技巧问题，所以在工作中，我们还要注意做事的技巧。当遇到工作的难题时，绝对不应该像那位伐木工人一样一味下蛮力去干，要多动些脑筋，看看自己努力的方向是不是正确。

有一句俄罗斯谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”这句话道出了一个普遍的真理，即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。巧干是一种分析判断、解决问题和发明创造的能力，是敏锐机智、灵活精明的反映，也是充满活力、随机应变的智慧。在工作中，巧干是抓住了事情的关键，并找到了有针对性方法的结果。巧干既可以减少劳动量，又可以达到事半功倍的效果。

埋头做好老板交办的工作本是无可厚非的，不过要想迅速攀到职业“顶峰”，这是远远不够的。许多人为了在老板面前表现自己，常常加班加点工作。这些人错误地认为唯有这样才能得到老板的赏识。其实工作效率与工作业绩才是最重要的，不能盲目地为忙而忙，也不能为做表面文章而假忙，结果却没有任何成绩。

1956年，美国福特汽车公司推出了一款新车。这款汽车式样、功能都很好，价钱也不贵，但是很奇怪，汽车的销路却比公司所预想的情况还要差。

公司的管理层绞尽脑汁也找不到解决的办法。这时，在福特汽车公司里，有一位名叫艾柯卡的员工，对这款新车产生了浓厚的兴趣。

艾柯卡当时是福特汽车公司的一位见习工程师，本来与汽车的销售毫无关系。但是，当他看到公司老总因为这款新车滞销而着急的神情后，他开始琢磨：我能不能想办法让这款汽车畅销起来？终于有一天，他灵机一动，有了一个好办法，他快速来到经理办公室，向经理提出了一个创意，在报上登广告，内容为：“花56元买一辆56型福特。”

这个创意的核心是，谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付20％的货款，余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。

公司经理觉得他这个方法很棒，于是采用了。事情发展得很好，“花56元买一辆56型福特”的广告人人皆知。

“花56元买一辆56型福特”的做法，不但打消了很多人对车价的顾虑，还给人创造了“每个月才花56元，实在是太合算了”的印象。

短短的三个月，该款汽车在费城地区的销售量，就从原来的末位一跃而为全国的冠军。

而艾柯卡也很快得到了老板的赏识并委以重用，后来，艾柯卡不断地根据公司的发展趋势，推出了一系列富有创意的举措，最终脱颖而出，坐上了福特公司总裁的宝座。

在工作中，大多数人都按部就班地工作时，偏偏有一些人会主动寻找更有效的方法，将问题解决得更好。也正因为他们善于主动地寻找方法，他们也常常最容易获得成功。所以说，一个人只有主动寻求方法去解决工作中遇到的每一个问题，敢于挑战，并在困难中突围而出，才能提高工作效率，才能奏响激越雄浑的生命乐章。

用创新来提高你的竞争力

比尔·盖茨为什么会成为世界首富，原因很多，其中创新是一条重要因素！

每年，比尔·盖茨都会跑到华盛顿的HoodCanal待上一段时间，在那里思考微软的下一步发展。这时候，任何一个微软的员工都可以向他提交一份关于新产品或新服务的书面建议，而比尔·盖茨许诺他会看完所有的建议。如果喜欢某个创意，他会马上回到公司位于雷德曼的总部，围绕这个创意进行研发。正是这样的习惯，保证了微软始终处于全球软件行业的创新前沿。

在市场经济竞争日益激励的现代社会，任何一个企业都不是一个故步自封的世界，而是一个充满竞争的世界。而这种竞争，主要是创新的竞争。现在很多企业都引入了竞争机制，目的就是激活企业的内部因素，提高企业的效益。有些企业效益低。几乎倒闭，就是因为缺乏创新。这时候，员工就更需要多动脑筋，多创新，为企业出谋划策，如果你的方案能够得到老板的认可，自然为自己的未来种下了一个成功的种子。

美国人奥斯本是个具有很强创造天分的人。1938年，25岁的奥斯本失业了，只有高中文化程度的奥斯本想当个记者。可是，转念再想想，自己没有受过这方面的教育，怎么行呢？

奥斯本是一名个性好强的人，他终于去应聘了。

报刊主编问他：“在办报方面你有什么修养与经验？”

奥斯本作了实事求是的自我介绍，“不过，我写了篇文章。”

主编接过来读罢，摇摇头说：“年轻人，你的文章不怎么样，甚至还有不少语法、逻辑与修辞上的毛病……”

听到这里，奥斯本的头“轰”地响起来，但是，他还是虚心地听下去了。

主编又说：“可是，又独到的东西，是的，又独到的见解。这很可贵！这个独到的东西是创造，也是我们所需要的。凭这一点，我愿意试用你三个月。”

主编握住了奥斯本的手，临走还叮嘱：“好好干吧，小伙子！”

欣喜若狂的奥斯本反复体会主编对他说的话，原来创造性有那么重要。他又反复读自己的文章，像严厉的法官那样解剖自己：知识不够，却充满深思遐想，这大概就是创造性吧？

他模模糊糊地意识到人的价值在于创造，他决心要做一个有创造性的人。他还拟定：自到报社上班之日起，就天天提一条创造性的建议。

整整一个星期日，他研究主编给他的一大叠报纸，又买回其他各种报刊进行比较，于是，众多的构想产生了。

星期一是他第一天上班的日子，刚到报社，他便迫不及待地冲进主编的办公室急匆匆地大声说：“主编先生，我有一个想法。”

主编瞪大眼睛看着面前的奥斯本，听他一口气说完“想法”后给镇住了。

原来奥斯本说：“看来，广告是报纸的生命线，我们又无法与各大报纸竞争大广告；而小工厂、小商店做不起大广告，他们又急于把自己的产品获商品告诉更多的人，我们何不创造条头广告，收费低廉以满足这一层的工商业者的需要？”

这就是现在报纸广泛采用的一条一条的分类广告。当主编弄清奥斯本的“想法”后，兴奋地说：“好啊！太好了！真是各了不起的想法！”