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第149章 人们总是会在教训和经验中完善自己（第4页）

他从头到尾都没有认为过末日世界是“个人逞英雄”的地方。

“如何避免？”

王成这么一问，鲁呈文也明白了王成的意思，他不打算走精英路线。

“就一个解决办法，要给他们找事情做！实在无事可做，那就把无意义的事情赋予意义也要做。”

“这是以后的事情了，你刚刚说了好多不合理，这都是教训，难道他们就没有可以借鉴的地方吗？”

王成对鲁呈文的建议不置可否，继续询问道。

“有的，他们与幸存者之间的管理关系值得我们借鉴，还有他们的组织结构也有不错的地方。”

“管理关系怎么说？”

“就是管理者与被管理者的关系。”

“我们现在不就是吗？”

王成疑惑道。

“不一样，他们依旧把自己定位为官方，救援中心的幸存者是民，虽然现在他们在进行人道主义救援，但本质没有改变。也就是说，当恢复正常的情况后，民就要为自己的一切负责，而不是由组织负责。这样即享受到了民所提供的一切价值，又为组织甩掉了一个沉重的包袱。”

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“我们也该如此，因为现在庇护成员依旧是我们组织的一个组成部分，虽然他们有相对大的来去自由，可是我们仍旧对他们负有责任，那就是必须为他们托底，不能让他们被饿死。”

“如果真到了食物短缺的时候我们的确可以抛弃他们，但是这样影响非常不好，很可能会导致组织成员和部分核心成员有看法。不如早点做好切割，到时候出现问题，责任就不在我们身上了，如此至少可以保证组织核心不会受到太大的影响。”

鲁呈文说道，这些话比较过于晦涩，以至于戴莹莹和林琳听着只想打瞌睡，所以两人到一边自己玩耍去了。

戴千柔就不一样了，她很清楚鲁呈文在说什么。

“是的，我也觉得应该早做切割，实际待遇可以暂时不变，但是名义上必须完全分开。这样一来，我们对庇护成员的救助就是帮扶性质，而不是组织责任。所以我建议第一步先取消‘庇护成员’这个名称，改为庇护人员。”

连戴千柔都这么说了，王成自然要好好考虑考虑了。

“这件事等到了驻扎地之后就办，还有你说他们组织结构还有不错的地方是什么？”

鲁呈文连忙说道，还用了敬语。

“我大概说一说，您看有没有可以借鉴的地方。”

“通过幸存者的描述，拥有话语权的是陈国安队长和秦冰警察。陈国安利用自身地位获得了话语权，而秦冰则是靠的是自身威望。因为秦冰是第一个成为超级战士的，也就是强化者，当时被认为是上天选中的女神。两人目前暂时没有什么大的摩擦。”

“因为有两个话语权，以至陈国安和秦冰对强化者队伍掌管力度薄弱，于是各队长拥有较高的灵活性和自主权，但使得他们在执行任务的时候更能发挥主观作用和创造作用。”

“当然，这只是他们客观存在的情况，我们这边还是要具体问题具体分析。”

王成和戴千柔都听明白了，戴千柔这次就没有再说话了，因为这相当于在暗示王成放权。

难怪鲁呈文一副求生欲满满的样子。

王成没想到，早晨才有点想法，这会儿鲁呈文就提出来了。

看来有些东西发展到了一定阶段，总会或主动或被动地做出改变。

于是王成笑道。

“我早有此意，我们合计合计？”

于是三人叽里咕噜地讨论了起来。

直到林琳和樊冬儿送饭过来才停止讨论。

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