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第308章 谈判解决人才培养（第2页）

“侯府之前只顾自己，现在休想我们再支持他们！”

意识到人才的重要性，侯府加大了对人才的培养和引进。

苏锦绣和萧凌在经历了一系列的波折后，深刻认识到侯府要想持续发展，人才是关键。于是，他们决定在侯府内部设立专门的学堂，培养各类人才。

“我们不仅要培养商业人才，还要培养管理、外交等方面的人才。”萧凌在会议上说道。

侯府开始在各地张贴告示，招募有才华和潜力的年轻人。消息一经传出，吸引了众多有志之士前来报名。

“我一定要进入侯府，展现自己的才能！”一位年轻书生满怀期待地说道。

然而，选拔人才并非易事。前来报名的人水平参差不齐，需要仔细甄别。

苏锦绣亲自参与选拔过程，她出题考核，面试每一位候选人。

“你对当前的商业局势有何看法？”苏锦绣问一位候选人。

“我认为……”候选人紧张地回答着。

经过层层筛选，一批优秀的年轻人进入了侯府的学堂。

为了让这些年轻人尽快成长，侯府邀请了各路名师前来授课。有经验丰富的商人传授经商之道，有博学的学者讲解文化知识，还有武艺高强的师傅教导防身之术。

“大家要珍惜这次机会，努力学习。”苏锦绣鼓励着学子们。

在培养过程中，也遇到了不少问题。一些学子因为学习压力大，产生了退缩的想法。

“这学习太辛苦了，我怕是坚持不下去了。”一位学子说道。

萧凌得知后，亲自与这些学子交流，讲述侯府对他们的期望。

“只要你们学有所成，侯府定会给你们提供广阔的舞台。”

同时，侯府也积极从外部引进人才。但一些有才能的人对侯府的待遇和发展前景心存疑虑。

“侯府虽然有意，但我还想再考虑考虑。”一位被邀请的人才说道。

苏锦绣决定改善待遇，制定更有吸引力的发展规划。

“只要你来侯府，我们一定不会让你失望。”

经过一段时间的努力，侯府培养和引进的人才逐渐崭露头角。

但就在这时，其他势力察觉到了侯府的人才战略，开始暗中挖角。

“只要你到我们这里来，待遇比侯府好得多。”

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