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第161章清退政策（第2页）

既然老干部们发了物价补贴，机关事业单位在职的工作人员当然要进行发放，否则容易挫伤工作积极性。

分管财政工作的常务副县长钟世明同样表态支持，反正又不是他自己掏钱，乐得做人情。

张东峰难得看到这三个人在一件事情上达成一致看法。

常委会议上讨论的内容不可能完全进行保密。

如果让那些老干部知道某个常委反对发放物价补贴，那么这个常委肯定要被烦得班都无法正常上，甚至正常的生活都会受影响。

为此，当郑冠华提出就这一议题进行表决时，所有常委一致举手通过。

这也是某些地方滥发地方补贴、地方津贴的根本原因。这些地方本身有钱可以发，同时许多人不愿意多得罪人。

郑冠华在议题通过后说道：“我们总是说发展才是硬道理，我们能够对财政供养人员发放物价补贴，就是经济发展的结果。”

“如果经济不发展，财力没有提升，我们拿什么来进行发放？”

“有老百姓形象地说道，书记和县长当得好不好，就看能不能给老百姓的碗里添加荤菜，朴实的话说明了一个深刻的道理，不发展就没有出路。”

“从发展的角度来看，我们必须加大招商投资的力度。”

“一方面，我们要出台奖励措施，激发招商人员工作的积极性；另一方面，我们还要创造良好的环境，让投资商留的住。”

结合前二天晚上开车调研的行动，张东峰猜想郑冠华在这二方面都会有一些动作，就是不知是放大招还是出险招？

不过，此时，担当县委副书记不久的纪乐开口说道：“开源还要节流，努力开展招商引资工作是对的，但这些增收的财政收入，不能过多地用于支付人员工资和奖金。”

“关于执行清退机关事业单位聘用、借用人员的工作需要提到议事日程上来，切实制订相关的清退政策，并认真加以落实。”

郑冠华、欧阳明辉、张东峰都不想立即执行省、市关于清退机关事业单位聘用、借用人员的政策。

一方面，这个问题是历史遗留下来的问题，时间长、问题多、涉及的人员大概有五百多人。这些人如果被清退了，工作怎么办？生活怎么办？

另一方面，这个工作明显得罪人，而且是得罪这么多的人，这么多年已经过来了，为什么现在来搞清退？

张东峰本着能拖一天是一天的想法进行消极应对。也许，时间拖长了，提出这个问题的领导早就忘记了，那么此事便可以不了了之。

欧阳明辉虽然是从京城空降的，但他也不想得罪人，便接话道：“纪书记，关于聘用、借用这些工作人员的支出情况可以具体分析。我知道很多单位聘用人员的工资，通过自筹方式来解决。”

纪乐回呛道：“欧阳县长，这些自筹的资金，同样也是国家的钱。自筹资金用于人员工资，根本无规定可依。”

“按照供养比例来算，现在财政供养压力太大了，上面要求进行清退这些借用、聘用人员就是为了减轻老百姓的负担，是一项惠民工程，让机关朝着小机构、大服务的方向发展。”

常务副县长钟世明接话道：“精简掉的这些借用、聘用人员，难道不要吃饭了？”

“有些人胡乱执法，盲目决策，让这些人员今后的生活怎么办？再说，基层工作非常复杂、人员辛苦，如果再精简这些借用、聘用人员，以后工作还怎么做？”

纪乐反驳道：“以前没有这么多的借用、聘用人员，工作照样在开展，我查过一些数据，这几年来，各个单位借用、聘用人员持续在增加，总数居然翻了一倍，这是什么概念？”

钟世明分管财政工作，按理来说，应该是他积极支持清退这些借用、聘用人员，要知道，虽说许多单位都是自筹资金来支付这些人员费用，但是，其实上，使用的都是财政经费，只是换个名目而已。

不过，钟世明是本地人，肯定会有一些亲戚朋友的子女、家属在机关事业单位被借用和聘用。

聘用人员的收入虽然不高，但毕竟是在机关事业单位工作，上下班时间固定，工作比起企业和从事服务行业要轻松的多，而且身份和地位不一样。

郑冠华作为外来者，和张东峰的想法一样，对于这些历史遗留下来的问题，对于要砸掉别人饭碗的事情，并不想过于认真地执行清退政策，采取的应对策略就是拖，不说不办，只是说制订完善的、合理的清退方案再执行。

为此，郑冠华便开口说道：“在执行清退政策上，我们没有必要去争第一、第二，也不能成为最后。我的意思是等到其它县、区有了完善的方案，有了成熟的经验，我们进行借鉴，未尝不可。”

钟世明点了点头：“郑书记说的对，这样既可以执行好清退政策，又能阻止意外情况发生。”

让张东峰感觉意外的是，纪乐居然不同意！

纪乐凭什么反对郑冠华、欧阳明辉、钟世明等人的意见？而且这项清退政策明显是得罪人的事情，纪乐为什么一定要坚持执行？