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第75章 新的业务板块 调料公司(第2页)

见被程野抢了先,其他部门负责人也都赶紧发表自己的看法。

“楚总,您这想法太有前瞻性了!”

“是呀!肯定会卖爆的。”

“楚总英明!林总英明!”

“楚总,林总,那需要我们各部门做什么前期准备?”

楚御朝林川微点了点头。

林川心领神会,继续说:“新的调料公司会同汉堡皇一样,成为千味集团旗下的重要板块之一,公司名字及品牌暂定“味佳美”,接下来,我简单说一下各部门的前期工作。”

“法务部负责所有环节中,涉及到法律的审核工作。”

“营销部负责市场调研分析。”

“财务部负责对组建新公司需要的启动资金进行核算,做一个初步的预算方案。”

“行政部负责证照手续的办理。”

“生产部以及工程部负责生产场地的选址、规划、设备采购,生产调试。”

“研发部负责对市场上现有的同类调料产品进行分析研究,研发出咱们的独特配方,前期,楚总会参与到研发工作中,进行总体把控。”

研发部总监冯义一听就乐了,不是他吹,多少知名大品牌的研发都比不上他们楚总厉害。

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有楚总参与前期研发、把关,做出来的产品指定没问题,肯定能卖爆。

这么想着,冯义便信心满满的保证道:“在楚总的带领下,我们研发部肯定能研发出远超市面上同类产品的最优产品,让消费者无限回购!”

林川说了句“好。”后,继续说:“接下来是供应链管理组,新厂相应的原料采购跟相关的供应商选择要提前做好。”

闻言,方华点了点头,“对于常用的香料和基础原料,我们有一定的供应商资源,但对于一些特色香料和高品质的原材料,还需要进一步拓展采购渠道。”

“会后我会立即组织部门同事,对国内外的调料原材料供应商进行全面的考察和筛选,选出至少10家主要供应商。”

“嗯,可以。”

“新公司的组建离不开专业人才的支持,各个部门都需要人,程总监,会后你这边要尽快制定详细的招聘方案,保证在两个月内,人员到位。”

程素立马应道:“好的,楚总,林总,接下来人事部会全力招聘高质量人才,绝不会影响新公司的正常建立、运营。”

楚御沉吟片刻,对程素说:“新公司的管理岗,先按照岗位必备的技能素质,对千味现有的、愿意到新公司打拼的员工进行考核,通过考核直接升职、调职。”

“没有合适的,再从外面招,我还是那句话,咱们公司的管理岗,我更倾向于用那些跟着公司从低打拼的人。”

“能力是可以培养的,对公司忠诚、与同事和谐相处、坚韧不拔、愿意学习进步,有这些特质的人都值得公司去培养。”

“楚总,您的意思我懂,也明白您对大家的心意,会后我就立马根据岗位制定相应的考核标准,一定不让有本事、有上进心的同事埋没了。”

“好,那接下来,咱们就新厂的问题继续。。。。”

。。。。。。

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