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第56章 递交申请职位调动（第2页）

邱文杰这话让魏肇安明白对方同意了周姐的申请，顿时笑着说了个名字。

听到“江城”这个名字，邱文杰不由得皱了皱眉头，

“这，怕是不符合规矩吧？”

就按江城从去菜鸟集训营开始算起，和满打满算进入他们国安局也不足一年时间。

邱文杰承认江城很优秀，可其他的老人也不差。

魏肇安没有说话，而是抬手指了指楼上。

“呵呵，这倒也是，毕竟是人才嘛，我们还是要特殊对待的。”

邱文杰见状，顿时笑呵呵的说道，

“部门里面也有关于人才破格提升任命的相关规定。

行了，你先回去吧，我去跟局长请示一下”

在魏肇安离开后，邱文杰拿着申请书去了陆怀林的办公室。

而陆怀林对于周美凤的申请倒也没多说什么，他是知道局里面有这么个人的，毕竟对方就比他晚入职几年而已，曾经也一起共事过。

所以，很痛快的大手一挥就批了对方的申请。

“推荐人选江城？”

看到周美凤推荐人选那一栏填写的是江城，陆怀林不由得皱了皱眉头。

倒不是说江城能力不行，只是资历太浅。

“是的陆局，我觉得我们还是要给年轻人一些机会的，江城入职这段时间，受嘉奖，立三等功一次。

这么好的人才，咱们局可不得对人家好点么。”邱文杰笑着附和道。

“这么说你也赞同让江城来当这个组长？”陆怀林看了他一眼，邱文杰笑着点头。

“可他这入职时间短了些。”陆怀林继续道。

“局长，您怕不是忘了行政领导干部破格方法规定了。”邱文杰小声提醒。

“我怎么可能会忘。”

他陆怀林当初就是根据这条规定被破格提拔的，又怎么会忘记了？

只是从科员到副科虽说是个坎，但这个坎在他的关照下，对江城来说算不了什么。

所以，尽管江城符合要求，可他其实并不想让对方这么早就用到破格提拔这个方法，至少要等到科升处时再用。

“这样吧，周美凤同志呢，就先同意她对调职申请，刚好后勤部也缺个主任。

至于一大队四组组长的职位，就先由江城暂为代替，其他情况等他工作满一年后再说。”

随着陆怀林的一锤定音，组织处也很快就出了公告进行公示。

江城同志拟任东南市国安局行侦处第一大队第三小队代组长（副科）职位，试用期三个月。

周美凤同志不再担任行侦处一大队第三小队组长职位，另有任用。

虽然只是行侦处的一个小组长的人事调动，可这则公示却在国安局内部，掀起了轩然大波！

……

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