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no41 秋华之始上（第1页）

委实说，奥默对于职场氛围的改善并不如何热衷。

毕竟打从他入职特雷森的第一天起，就对这份岗位就没什么期待。

就连担当都不是自己找的，是爱丽速子自个儿堵来的。

尽管他毫无疑问是一位赛马娘爱好者，而训练员则是绝大部分赛马娘爱好者们都有幻想过的身份，但他唯独清楚一点，那就是妄想并不能改变现实。

改变现实需以自己的双手，而他当下最缺的就是时间。

缺乏时间的沉淀，也就不配谈资历。

缺乏时间的机会，也就无法谈成绩。

一切的误解与偏见皆自此而出，至于纯粹的恶意……

那自然无所谓以上两点。

但若有以上两点，或将拥有直接与恶意相抗的鳞爪，而非单体会到客场作战的艰难与无力。

而在拥有这两点之前，所有尝试改善现状的努力，都显得是那么地不效率。

哪怕真有成果，也一样是杯水车薪。

所以奥默不曾考虑过一丝一毫的辩解，甚至懒得按照极东人一贯的职场礼仪去给其他同事们‘拜码头’。

他甚至对直接用废教室做活动室的安排再满意不过，以至于学院增设的活动室装修完毕后，他也一样谢绝了骏川小姐希望给他待遇转正的好意。

就这样挺好。

工作岗位大隐隐于市，大大降低了与其他同事接触的可能，也免去了些他这种‘半路出家的业余人士’理应招来的矛盾。

虽然中央训练员大抵都是自诩精英，不屑于特地上门踩脸的忙碌人，但人心这事可说不清啊。

说不定就有哪天本来就心情差，再打开论坛看到林顿训练员的相关热搜，立马就跑来正义执行什么的……

初时的迫田绫香也没少来明里暗里的示意，要他对爱丽速子投入更多注意力什么的。

不难理解，以对方的立场、视野看来，行动本身定是前辈对后辈的十二分关怀。

除此之外，更有不忍见新人训练员荒废赛马娘的才能什么的考量。

正因为能够理解，所以奥默那时倒也并未生气。

当然，也并未照做。

他权当没有领会那些暗示明示，待到回头迫田绫香训练员再有空关注这边时，她倒是能以专业视野得出时间并未荒废的事实，进而略显尴尬的前来致歉。

迫田绫香是位个性强硬，为人处世都相当认真刻板的前辈。

这是她的缺点，亦是她的优点。

能在发现自己错误之后，那样干脆地直面错误，并在对方俨然没有在意的情况下仍然坚持道歉的人，显然不多。

也正因如此，奥默并不指望其他的同事们也能展现同等的素质。

所以为了不至于避免今后的氛围闹得太僵，他干脆地放弃了过去的想法。

——在过去自己的风评还未如此境地时，他还是会对校园里遇到的一切同事打招呼，而那些大多还不熟他的同事们，也都一样地笑脸相迎。

那时的做法大抵是没错的，但当面带笑容的同事愈来愈少后，他倒也无意去跟做签到成就一样的继续坚持。

就像之前说过的，没有最关键的时间，所有尝试改善现状的努力，都显得是那么地不效率，就算真有成果也是杯水车薪。

但西崎丰却愿意做这样不效率的事。

毫无疑问，他确实是有能力的。

从很早以来开始，西崎丰就在媒体报道、综艺访谈、同事评价中，被塑造成老牌训练员团体核心。