书书小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第9章 给富岳的建议（第1页）

凌峰，富岳，鼬眉头紧锁，全神贯注地思索着警备部当前所面临的重重难题。

凌峰面对富岳面前，说道：

“姨父，我对警备部的运作进行了深入的观察与思考，心中有一些关于改革的建议，特来向您呈述。”富岳微微点头，示意他继续说下去。

凌峰清了清嗓子，有条不紊地说道：

“关乎警备部与木叶村其他部门之间的沟通协作问题。当下，警备部与其他部门之间的信息交流并不顺畅，信息传递时常出现延迟与偏差，这在一些紧急情况发生时，极有可能导致严重的后果。所以，我建议我们搭建一个专门的信息共享平台，确保各个部门之间能够及时、准确地共享情报与信息。同时，定期组织跨部门的会议，以此加强彼此之间的交流与合作。”

富岳皱了皱眉头，说道：

“这个信息共享平台的搭建谈何容易，不仅需要投入大量的人力、物力和财力，而且还涉及到各个部门之间复杂的协调与配合，绝非一件轻而易举之事。”

鼬再次表示赞同：

“凌峰的提议具有很强的可行性，加强与其他部门的沟通协作，不仅能够显着提高我们警备部的工作效率，更有助于维护整个木叶村的稳定与安宁。”

富岳沉思良久，最终点了点头，说道：

“好吧，这个建议值得考虑，待我与其他高层商议后再做定夺。”

凌峰见富岳对建议均有了一定程度的接受，心中暗自欣喜，紧接着说出另个建议：

“最后，我认为警备部应当加强对成员的思想教育与团队建设工作。我们的成员不仅要具备强大的实力，更要有坚定不移的信念和高度的团队精神。我建议我们定期组织思想教育课程，让大家深刻领悟自己所肩负的责任与使命。同时，开展形式多样的团队建设活动，增强成员之间的信任与默契。”

富岳听后，眼中露出了一丝欣慰的神色，说道：

“这个建议甚好，一直以来，我过于侧重成员们的实力提升，却在一定程度上忽视了思想教育和团队建设这两个关键方面。一个团结一心、信念坚定的团队，才是真正无坚不摧的强大力量。”

鼬也说道：

“通过思想教育，可以让大家更加明确我们警备部的职责是为了守护木叶村的和平与繁荣，而并非仅仅为了某一族的利益。这不仅有助于消除其他族人对我们的误解，还能极大地增强我们自身的凝聚力。”

凌峰和鼬同时点头，说道：

“是，姨父，我们定当全力以赴。”

然而，凌峰似乎还有话要说，他微微顿了顿，鼓起勇气说道：

“姨父，我还有两个重要的建议。其一，我认为警备部应该开放平民部门。一直以来，警备部主要由我们宇智波一族的成员构成，这虽然保证了一定的实力和忠诚度，但也容易引发其他族群的误解，认为我们独占权力。开放平民部门，吸收其他族群中有志于维护木叶治安的人才，不仅能扩充我们的力量，还能增进各族群之间的融合与信任。”

富岳微微一怔，显然这个建议有些出乎他的意料。他沉思片刻后说道：

“这可是个大胆的想法，让平民进入警备部，意味着我们要对他们进行全面的培训和管理，而且还得考虑如何平衡不同族群之间的关系，这其中的风险不容小觑。”

凌峰赶忙说道：

“姨父，我明白其中的风险，但我们可以制定严格的选拔标准和培训体系。在选拔过程中，着重考察他们的品德、能力和对木叶的忠诚。培训方面，除了战斗技能，还要加强思想教育，让他们深刻理解警备部的职责和使命。至于族群关系，我们可以通过合理的岗位分配和团队建设活动来促进融合，而且有些事情忍者不好介入，但是平民忍者不一样，平民处理平民的事件更人性话，而且设置平民部门也可以让其他家族的人一起加入，加强家族之间的合作。”