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第十堂课 生活要有尽职尽责的态度（第2页）

帕克只好无奈地摇摇头，表示不知道。

老板对帕克说：“那么你就看看弗兰克是怎么做的，也许这样你会明白为什么你的工资会有差别。”接着老板叫来弗兰克，并向他安排了同样的任务。

弗兰克从市场上回来后，不但向老板报告了皮革的价格，而且说市场上有三家做皮革生意的公司，并皮革的市场潜力；为了让老板清楚地了解情况，他还以要与其合作的名义，将皮革质量最好的一家公司的负责人请过来，最后他还告诉老板，那位公司的负责人明天早上10点到公司。

老板对帕克说：“你看到弗兰克是怎么做了吧？这就是你们俩虽然是同时进公司，但工资却不同的原因。”

世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少——而敬业的人工作之中无小事。

总而言之，敬业，意味着要尊重自己的工作，要把自己的全部身心投入在工作中，甚至把它当成自己的私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。如果一个人能这样对待工作，在世界发展日新月异的今天，这便是他将来成就一番大业者不可或缺的重要条件。

一天，一位推销员，他在推销日常用品。他走进一家小商店里，看到店主正忙着扫地，他也没多考虑，便径直地伸出手，向店主介绍和展示公司的产品，然而店主却毫无反应，默然地望着他。

但是，这个推销员一点也不气馁，甚至孜孜不倦的打开所有的样品向店主一一介绍，他认为，凭自己的努力和推销技巧一定会说服店主购买他的产品。但是，出乎意料的是，那店主却暴跳如雷，用扫帚把他赶出店门。

此时，这个推销员被店的注意举动，感到很意外，甚至有些震惊，但却没有愤怒和放弃，他决心要查出店主对他如此不友好的原因。于是，他就去询问其他推销员，了解那个店的情况，终于他了解了店主对他不满的理由了。原来，他的前一任推销员由于推销不当产品，使得那个店主存货过多，积压了大批资金，现在由于资金周转困难，店主的经营出现了危机。

在了解了详细的情况后，这个推销员觉得自己有责任把这项工作做好，他认为这不仅关系到这位店主的今后经营，更加关系到推销员的信誉和公司的声誉问题。于是他使用了各种渠道，重新做了安排，动用自己的人际关系，请求一位较大的客户以成本价格买下店主的存货。无庸置疑，他受到店主的热烈欢迎，并开始大量的进购推销员的产品。这个推销员运用自己坚忍不拔的敬业精神，打开了自己推销过程中的一块坚冰。

针对敬业的问题，一位成功学家曾这样说道：“敬业精神的最直接的表现是：干一行，爱一行，工作中一心一意，这样，才能在工作中脱颖而出。就商业来说，一个人所受的教育程度不是最关键的。最重要的素质是敬业精神。在最需要培养忠于职守的工作精神的时候，许多年轻人却被他们的父母送进了大学校园，让他们在象牙塔中度过了人生中最快乐浪漫的时光。不幸的是，当他们学有所成，正当创业之时，却因为缺少最其码的敬业精神而不能聚集精力投入工作，因而错过了许多成功的机遇。”

要竭尽全力地做事，而非尽心尽力

在生活中，我们经常听到这样的话：“我觉得自己已经尽了最大的努力，可惜结果却很令人失望。”说这话的人，是否真的尽了最大的努力呢？未必！他们把做得有点累视为尽了全力，其实还远远未能充分发挥潜力；或者一曝十寒，并未时时努力。因此，对一个追求卓越的人来说，需要的是竭尽全力。

“尽心尽力”与“竭尽全力”两者的区别在于，让自己发挥能力和让自己的潜能充分燃烧，它们所散发出来的能量是大不一样的。我们无论任何事情，只是尽心尽力还远远不够，这样你最多比别人干得好一点，却无法从平庸的层次跳出来。只有竭尽全力，发挥出别人双倍的能量，你才会优秀的表现。

在哈佛开学典礼上，衣冠楚楚的校长给初进哈佛的众学子讲了这样一则意味深长的故事：

一位猎人，他每次都会带着他的猎狗外出打猎。一次，猎人朝着一只野兔开了一枪，打中了野兔的腿。猎人命令狗去追。过了很长时间，狗并没有把野兔带胡来，它空着嘴回来了。猎人问道：“兔子呢？”狗“汪汪汪”地叫了几声，主人听懂了它的话，意思是“我已经尽心尽力了，可还是让狡猾的兔子逃脱了”。

那只野兔在成功逃脱后，回到了洞穴，野兔的家人问它：“你伤了一条腿，那条狗又尽心尽力地追，你是怎么摆脱它，跑回家里来的？”

野兔回答道：“狗的确是尽心尽力，而我却是竭尽全力！”

听了这段话，让初进哈佛的学生感叹不已。校长接着说：“这则故事告诉我们，无论我们做什么，还是学什么，只要我们让自己潜能燃烧起来，疯狂地去做，去学，这个世界上没有什么是你学不会、做不成的。”

年轻的吉米·卡特，在1946年，他毕业于海军学院。一次，他遇到了当时的海军上将里·科费将军。将军让他说几件自认为比较得意的事情。于是，他不无得意洋洋地谈起了自己在海军学院毕业时的成绩：“在全校820名毕业生中，我名列第58名。”他满以为将军听了会夸奖他，孰料，里·科费将军不但没有夸奖他，反而问道：“你为什么不是第一名？你尽自己最大努力了吗？”这句话使吉米·卡特感到非常的震惊，很长时间，他都一言不发。

但是在他的心中，却牢牢地记住了将军的这句话，并将它作为座右铭，时时激励和告诫自己要不断进取，永不自满和松懈，尽最大努力做好每一件事情。最后，他以自己坚忍不拔的毅力和永远进取的精神登上了权力顶峰，他成了美国第39任总统！卸任后，吉米·卡特在撰写回忆录时，曾将这句话作为标题:《你尽最大努力了吗？》。

俗话说:天不负人。你付出了多大努力，你就会得到多少回报。所以，请不要埋怨自己、抱怨生活、哀叹命运，只要你尽了最大的努力，生活就会给你最丰厚的回报！

正如台湾大企业家王永庆所说：“天下的事情没有轻轻松松、舒舒服服让你获得的。凡事一定要经过苦心的追求经验，才能真正了解其中的奥秘而有所收获。”他又说：“有压力感，觉得还不够好，做出苦味来才会不断进步，一放松就不行了。”

事实正是如此，只是感到有一定压力，并不等于竭尽全力，“做出苦味来”，才说明你已努力到十分。

请看看“世界首富”比尔·盖茨是如何“做出苦味来”的：

从学生时代起，比尔·盖茨就是一个时间概念不太强的人。当他在哈佛大学读书时，他常经常在学校的电脑上设计程序，一编就是一整天，有时甚至连续干上36小时或48小时。当体力不支的时候，就躺在工作台后打个盹。一醒过来，又接着干。

创办微软公司后，盖茨将这种习惯带到了工作中。他绝对算得上一个“劳动模范”，在公司初创的头几年，他每天工作16小时以上，累了就往地板上一躺，呼呼大睡。醒了又爬起来接着干。由于在地板上睡惯了，躺在床上反而睡不好。

有时，盖茨需要去外地谈生意。每次出差，他总是在飞机起飞前十来分钟才赶往机场，有时离飞机起飞的时间只有五分钟。他经常在乘务员快要关闭机舱门时才登上飞机。这是盖茨至今还在玩的一种游戏。他喜欢“赶时间”而不是“等时间”。他这种同时间赛跑的工作方式为他赢得了大量时间。尽管他的智商极高，但他从不将事业成败寄托在智商上，而宁愿寄托在勤奋的工作上。

比尔·盖茨雇的人都和他一样，年轻，聪明能干，永远精力充沛，而且直率。想为比尔·盖茨工作至少需要两个基本条件：一是精通业务；一是愿意昼夜不停地工作，不把工作看作是谋生手段，而是看作一种乐趣。

这种用人标准形成了微软公司独特的风气：第一是工作，第二是工作，第三还是工作。微软公司的生活是一个简单的循环：工作，吃饭，睡觉，工作……在微软，员工只有许多工作做，没有别的事。

在微软这样的环境中，没有人习惯游手好闲，人们对工作几乎迷恋到走火入魔的地步。微软公司厂位编程员伍德说：“很多次，当我回家睡觉时，我妻子马拉正好起床。为了一笔0EM生意或是完成一件新产品，我们经常一天工作24小时。我知道工作时间太长，但并不感到累，反而觉得很愉快。没有人站在我们的头顶，挥舞着皮鞭对我们说‘你们这些家伙必须这么干’，而是因为我们确实有事情要干，并且一定要干完。”

后来，微软成了世界上最富有的公司，每一位编程员都成了百万富翁、千万富翁乃至亿万富翁。但微软的工作方式仍然不变。几千名富翁像那些为了生存不得不吃苦耐劳的穷人似的埋头苦干。这是微软公司以奇迹般的速度领先于市场的生要原因之一。

现在，我们只能看见比尔·盖茨令人惊叹的财富。但是，在财富的背后，却是令人惊叹的勤奋。“一分耕耘，一分收获”，这一规律可以适用于全世界的每一个角落。

在这个世界上，没有谁会轻易成功，在成功的背后总是隐含着许多感人的故事。每一个故事都是以汗水乃至鲜血为基本色调。你必须逼出自己的全部能量，然后才能心想事成。

小事不小

有些人做事重大略小，因而一事无成。真正的成事之道是：不急于做大事，而重在做小事。所谓从大处着眼，小处着手就是：看问题要识整体，做事情要具体。换言之，做事情绝不能只有大的想法而无小的手法。这就需要你在做事时留心细微之处。