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第1058章 立规矩（第2页）

“你们看一下，哪几个人是你们部下的人！”

陈双点击了一下遥控，偌大的总裁办公室的后墙上，徐徐降下来一则幕布。

投影仪将监控投射上去。

乍一看去，整个办公区的人都没有一个在做事，乱的跟菜市场一样，甚至还有一个自己部门的下属跳起来扯着自己裙子在转圈，似乎在问同事好不好看的模样。

“陈总，抱歉，这个是新来的，还不知道规矩，我会慢慢带她们的！”

马康华首当其冲，毕竟他是售后服务部门的经理，不管是航运还是农贸以及其他项目，出了问题顺着陈双拟定的系统往上追溯，至少要保证客人投诉或者有问题要咨询的时候，他能第一时间不冷落客户。

现在好了，几个电话响的都快爆炸了，没一个人去接电话，唯一接了一下电话的就敷衍了两句挂上了。

因为监控没有声音，陈双不能确定说了什么，但是，如果她是客户，是消费者，没有大问题不可能会打到总部来，能是一两句话就敷衍了事的吗？

“这人不要了！”陈双十分风轻云淡。

什么叫新来的？不知道规矩？那她陈双若是不立下来规矩，还真当陈家集团无法无天了？

上学还知道听到铃声就进教室呢，这明显不是那么回事。

“陈……知道了陈总！”

马康华想说什么，但是始终没说出口，他一个三十多岁的男人，混了半辈子，都不如眼前这位才二十左右的陈家大老板，能力的悬殊让他根本不敢多说一句话。

“人事资源管理部的是哪位？”

陈双稍稍低垂眼帘喝了一口茶，剩下的两人无非就是资源管理部的李秋红和业务经理吴薇薇。

虽然两者都是女人，人力资源管理部的李秋红年纪有三十四五了，看上去比较低调儒雅，但是眸子里透着一股犀利。

“我，李秋红，不知道陈总有什么提点的？”

李秋红是个睿智的女人，当初她应聘到陈家集团资源管理部的时候，是陈双在背后出的题，她能通过面试看出个一二三的职业能力，所以，陈双就批了。

“以后，内招不要顾忌内部的人员关系，使用就好，有能力，本公司绝不埋没人才！”

李秋红下意识的看了一眼马康华。

其实陈双早就看过新入职员工的资料，马康华介绍进来的两位售后服务姑娘，都毫无礼数，一个叫马菲菲，一个叫马飘飘。

然而，陈双自己心里也明白，下边的员工如果在系统流程上想要好办事，还得和各大部门讨好关系，所以，部门经理与部门经理之间就形成了一股潜规则。

我给你行个方便，日后你要记住，也给我行个方便。

只是作死也没想到陈双把这些看的很透，很多大企业都是因为私底下拉帮结派，捣鼓公司的财账，最后被最信任的人给搞垮了。

华中不就是前车之鉴吗？还好华木回来的及时，看破了一切。

而她陈双也不会逊色：

“宋志，你负责的是开发经营项目，你也是我亲自审批入职的人，我详细看过你的简历，你精通三国的语言，这一次，有个跨国项目交给你！”

此话一出，三个部门的负责人——马康华，李秋红，宋志，也就马康华被“判刑”了，其他两个部门的负责人除了提点，还有宋志的开拓市场，日后一定与日俱增。