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第334章 大秦派人来了（第1页）

秋末的意思很简单。水印广告测试水印广告测试

真正涉及到时空科技核心决策层面的东西。

除了自家人，她不会允许任何人把手伸进来。

这个自家人，除了她和苏羽之外，剩下的自然只有跟苏羽有过实际关系，并且在利益上真正绑定了的女人了。

排除掉之前苏羽当海王的时候睡得那些乱七八糟的女的，真正算是得到秋末认可的，也就那么几个。

李元夕过于稚嫩，还得跟着楚月学学，现在让她来帮忙处理集团核心决策肯定是不行的。

至于楚月，其实从各个方面来说，都是相当适合把公司的事情全都丢给她处理的。

可问题就在于现在苏羽还没。。。。。。不对，她还没拿下苏羽呢，最多只能算个“准自家人”。

终究还是差了点意思，秋末也不会放心把集团事物交给她。

所以秋末才说让苏羽有时间去楚家走一趟之后，她才会考虑让楚月进入决策层。

而剩下的能够让她信任的，还有李梧桐和阿狸。

可惜李梧桐对如何管理现代公司不太了解，否则秋末早就把公司事物丢给她了，还能让她一天天的一点事儿没有，就跟着苏羽到处乱晃？

至于阿狸。。。。。。

好吧，这个不能指望。

除了这些自家人组成的决策层之外，这么大个公司，未来肯定是还需要一批中下层管理人员的。

在秋末心中，最适合进入这些岗位的，反而不是蓝星人，甚至都不是九州人。

而是被迁移到蓝星来的群玉阁那些人。

这些人在蓝星没有任何背景，利益与时空科技完全一致，也是最不容易有什么别的小心思的。

用起来，大概会比蓝星本土的人要放心的多。

当然，为了防止这些人在公司里抱团，到时候肯定也是需要一部分蓝星本土的管理层与他们竞争的。

这些蓝星本土的管理层，当然是直接从九州挑选最合适。

至于越往后，按照秋末的设想，整个时空科技的人员构成就应该越复杂。

到时候，来自蓝星、天玄界、神州甚至废土的人，都应该在公司里占有一定比例。

然后公司上的决策层通过宏观的调配，让这些人形成一种良性竞争。

这才能保证时空科技未来的发展。

如果只用蓝星上的人，过于丰厚的待遇还没有太大竞争的情况下，难免会养出一群酒囊饭袋。

让一帮酒囊饭袋吃空饷，秋末是绝对不会接受的。

当然，她这种主动让人员构成复杂化，然后让这些人竞争的方式，其实也有风险。

如果集团决策层处理的不到位的话，这种竞争更有可能发展成恶性的内耗，反而更不利于公司发展。

其实不管是公司，还是现在蓝星上的一些国家，玩这一套的，最后基本都会发展成后面这种情况。

用九州的专业术语来说，这个就叫党争。

党争一旦出现，最后肯定会陷入无意义的内耗中。

但秋末之所以敢这么弄，也是得益于在来自废土的技术加持，这些人所做的一切都在她眼皮子底下，她完全能够掌控全局。

换成如今蓝星上的任何公司或者国家，主动玩这套，基本都跟白给没什么区别，都会飞速陷入无意义的内耗之中。

当然，这也只是秋末对于未来时空科技内部人员问题的一个初步设想而已。

现在还没到那时候。

不过苏羽在听完她的话之后，倒是也没什么意见。

秋末既然有方案，那就按照她的方案来就行了。