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参加复试的一共有五位,四个女孩子,一个男生,都是精挑细选的高材生。
四个女孩子都有一到三年的全职工作经验,但唯一的一位男孩子的工作经验仅限于兼职没有全职。
女孩子长相性格各不相同,或严肃或开朗或温柔,回答问题,有的言简意赅,有的侃侃而谈。
至于那位男孩子,温和礼貌,有问必答,精准有见解,不说废话,沉稳有度。
沈知梨给每个人打分,最后综合考量,留下两位,一个叫姜桐的女孩子,以及唯一一位男生韩琰。
回到总裁办去见傅锦墨,将面试情况汇报给傅锦墨,毕竟最终结果要傅锦墨决定,留一个还是留两个。
傅锦墨翻看两人的资料,有个初步了解,“你挑了一个男生?”
沈知梨不意外他会重点关注到这里,之前白冉没有离开,总裁办是四个女孩子。
“韩琰虽然是应届毕业生,但他是985高校毕业生,在校期间成绩优秀,参加过不少实践活动,做过十余种兼职,说明他吃苦耐劳,坚韧顽强,”沈知梨有条不紊地讲理由。
“我与他交谈的过程中发现他虽然才22岁,但他不骄不躁,成熟稳重,面对我们的问询不卑不亢,从容不迫。”
傅锦墨丢了资料,“这么多溢美之词?只见一面,就得到了你的另眼相看?”
“实事求是,毕竟挑选到合适的人才,也是为了日后能够更好地协助傅总您的工作,”沈知梨真心实意替他考虑。
“如果你说选他是因为他男性身份占优势,会更让人信服一些,”傅锦墨盯着她。
沈知梨选韩琰时,单纯地欣赏他的个人能力,没考虑到性别问题。
眼下被傅锦墨提出来,莫名让人觉得沈知梨选个男助理,像是别有用心。
“傅氏集团一向是秉持着公平公正的原则来挑选人才,不论性别,能者居之。”
沈知梨不紧不慢地拍马屁,暗示她不是个人目的挑选的韩琰。
“我有说你徇私?解释得这么快,倒是显得你心虚,”傅锦墨笑得别有深意。
“我没有什么好心虚的,”沈知梨行得正坐得端,不怕傅锦墨质疑。
傅锦墨没再与她争辩,问了另外一个女生的情况,随后让她带两人进来,他亲自见一见。
等到傅锦墨见完姜桐和韩琰,直接拍板定下两人。
沈知梨带姜桐和韩琰去人事部确认最后的工资待遇之类的问题,以及敲定到岗时间。
按照沈知梨的离职时间,希望他们明天就能到岗,直接培训办理交接。
但按规定还需要入职体检报告,所以给了他们一周的准备时间。
等到送走姜桐和韩琰,沈知梨才得以放松,既然顶替她的人已经敲定,她就可以顺利离开。
社交软件发达,信息传播快,早上沈知梨和傅锦墨一同上班的消息已经传遍公司。
下午总裁办招的新职员,名字都传开,当然,最让人在意的是助理的性别。
虽说工作三年的沈知梨要离职挺让人意外,但顶替她的是位男性助理,让人震惊,又恍然大悟。
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