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这么快”效率超林晓蓓的想象了，她还以为自己需要催她一下。

“休息的时候逛了逛。”覃惟想起昨天上午回来，她一个人没事儿干，就去逛了商场，然后晚上写了，“数据都在我的电脑里，你还需要我就发给你，我先去忙了，店长。”

“好，去吧。”

林晓蓓喜欢她给她的安全感，这是覃惟向上管理的体现。

她的模仿能力超级强，一个优秀销售成熟前，最显著的标志。

林晓蓓带过很多人，从别的品牌跳过来的资深销售，仗着自己有经验，改不掉固有的习惯和傲气，最终的结果就是适应不了现在的工作模式。

很多客人都会说，vivi这个人非常真诚，善良，很值得信赖。不否认，覃惟的人品是不错的。

但只有傻子才会相信，一个业绩不错的销售，会傻啦吧唧对每一个客人展现自己的实诚，把自己的利益让渡出去。

她表现出来的，从来都是她的沟通对象需要的一个saes的素质。

覃惟从林晓蓓的办公室出来，舒了一口气。

林晓蓓到底有没有发现那段视频，她无从得知，也不能问。现在唯一能做的就是表现出专业，还有对她的忠诚。

让林晓蓓在工作上信赖自己，不以外界变化为转移。

外企环境喜欢个性活泼的员工，基层员工在高层领导面前刷点存在感有必要，但最重要的还是讨好自己的直线老板，才能获取晋升。

两天后的早上，覃惟上班前收到一个送到家门口的快递。

打开盒子，是一条裙子，她试穿了一下，正是自己的尺码，很好看。

还额外附赠了一只包，是覃惟喜欢的那种除了可爱装不下别的东西，买的时候很贵，但在转售市场没有升值空间。

她那天只是借口埋怨了一句他把她的裙子毁了，没真想让他赔。

覃惟发现，他当男朋友是相当慷慨的，自己没提过要什么，他都直接送。这个频率倒让覃惟有点压力，也不能矫情地说不要。

换上新包以后，她拍了张照片给他，说了句“谢谢。”

很快，周珏回了三个字“不客气。”

去上班的路上，覃惟再次联想到监控的事情，不知道他是不是用自己的名字买的。公司销售系统可以直接查询各商品的售出情况，客人购买信息，以及每一个货品的特殊编码。

覃惟于是又发了一条消息给他“今天的活动你过来吗，或者下班后有时间吗，我想和你说点事。”

发完，她就关掉了手机，一直到中午都没有得到回复。

覃惟不可能一直盯着手机看，她还有自己的工作要做。

今天门口的快闪店开了，下午有明星活动，她邀请了客人过来参加，得陪着自己的客人。

活动两点才开始，但是中午开始就有客人过来了，每个都是她的上帝，都需要她的特殊照顾。

而且有些客人也并非是擅长社交的，必然依赖自己熟悉的销售。人一多，覃惟也要忙得冒烟了。