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一三九双子星的腾飞二(第1页)

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看到大家都表态了,郑涛显得非常高兴,喝了一口茶才缓缓的说:“小吴这个同志是我们看着一步步成长起来的,我记得选拔主管的时候这个小子就让我们吃了一惊,很善于动脑嘛,接着海洋之心的评选也是榜上有名,很好,既然大家都赞同他他做客房部经理,我看就由余总那边下个文公示一下,没问题的话就直接上岗任用。”

听到这句话,大家都知道吴越这个经理算是定了,那个所谓的公示只不过是个过场而已,一方面这是总经理钦点的客房部经理,谁敢没事儿瞎起哄反对,另一个方面,吴越平素为人谨慎,从来不轻易和任何结仇,而且餐饮部上上下下的几个领导都吃了他的黑钱,谁会没事儿挑事儿?再说,他走了餐饮部的传菜主管就空出来了,大家都等着提拔呢。“

郑涛说完这一席话,感觉非常惬意,这一仗打的漂亮,不管是从气势上还是实质效果上都压了李文新一头,郑涛胸中的一口闷气一扫而光,舒服的很。

这时只听许海芳说道:“郑总,既然小吴已经定了,是不是议一下传菜主管的事宜?毕竟这个岗位也是非常关键的。”

郑涛似笑非笑的看了看徐海芳说:“海芳经理不要着急,你们部门的事情需要从头理一理。”

郑涛这句话说的非常怪异,这个会议开到现在,内容已经够多了,已经处理了连山,提拔了吴越,难道还要再议什么不成?

没错,郑涛不光要议,而且决定再打李文新一个措手不及,只听他不紧不慢的说道:“各位同仁,我们刚刚解决了客房部的事情,下面我们来议一下餐饮部的事情。【愛↑去△小↓說△網wqu】”

说到这里,郑涛环视了一下四周说道:“刚才我们解决了客房部的问题,这样一理,我们的管理就顺畅了,那么我想,我们餐饮部的组织架构合理吗?长久以来我们是实行的扁平化管理,之所以这么做,一是因为在我们开业初期要严格控制人力资源成本,提高酒店政策上传下达的时效性,但是,随着我们生意的火爆,弊端就出来了,这种扁平化管理有什么弊端呢?一是由于管理层级少,导致了我们的海芳经理根本忙不过来,大家可以想想,餐饮部有三四个业态,中餐、西餐、自助餐,光厨师就有一百多口子,更不要提其他部门的员工了,这些人太多,太难管,这就需要我们增加管理层级,以便于更好的调度。第二,我们的餐饮做到现在,是需要再进一步了,进一步靠什么呢?就是靠换思维,同志们,我们不能再默守陈规了,我们需要走出去看一看、瞧一瞧,那谁走出去看一看瞧一瞧呢?就是这个餐饮总监,任重而道远啊,所以我的意见很简单,餐饮部也要增设餐饮总监,大家有什么意见可以提一提。“

其实郑涛的话不无道理,但是对在座的人来说,听到这一席话的反应完全不同,最紧张最兴奋的是徐海芳,毕竟这和她的利益息息相关,其余的几个人张伟张倩等则反应不大,毕竟这件事情和他们没有直接关系,增设这个岗位无非是多花点钱,对于华兆来说属于无所谓的事情,最难受的是余晚舟,她作为人力资源的一把手,人事的事情属于她的领域,第一次开除连山,第二次提拔吴越,再接着突然搞出来餐饮部的事情,郑涛完全没有和她通气,余晚舟有一种权力失控的感觉。

郑涛今天的做法确实很不地道,但是杀伤力却非常强,私营企业和政府不一样,政府虽然也有首脑、一把手,但是一把手可不是随便乱来、什么事情都可以当家做主的,重大事项需要人大很和政协批准,但是在私营企业不一样,在私企老板和店长就是天王老子,上级要想整下级实在是太简单了,只要在公共场合给几个难堪,就能让下级颜面扫地。

刚才处理连山、增补客房经理的事情说起来倒也勉强过得去,毕竟面上是姜文超查出来的,但是这个餐饮部人事调整的问题就完全出乎意料了,所以对于余晚舟来说,她必须要捍卫自己的权力。

但是余晚舟也不是吃素的,无论郑涛的动机如何,至少他是打着有利于工作的旗号提出的这个提议,而且他贵为总经理,是有权力提出这样的说法的,所以余晚舟的反击也非常有技巧,她审慎的说道:“郑总,我同意您的提案,但是我有两点顾虑。”

说到这里余晚舟停顿了一下,郑涛笑眯眯的看了看余晚舟说:“余总,有什么顾虑说出来,大家讨论一下。”

余晚舟不紧不慢的说:“郑总您是知道的,集团公司有明文规定,酒店的组织架构调整需要报文总审批,现在我们讨论人事架构的调整,是不是有点过早?第二,人事部确实也没有对餐饮总监的人选进行准备,这件事情是不是缓一缓?”

余晚舟说出这一席话来,李文新心里一喜,郑涛来的这一手霸气至极,直接不和任何人商量就要改变组织架构,自己也非常惊讶,但是要想阻止他必须要有合适的理由,余晚舟这两个理由简直是绝妙至极,你郑总不通过执行总经理也不通过人力资源总监,就搞突然袭击要增加餐饮总监,没关系,但是总不能不遵守集团公司的规定吧?

余晚舟说完这两句就不说了,事实上,就算是得罪郑涛也必须死扛到底,如果这次她没能阻止郑涛,那她这个人力资源总监就会威严扫地,以后恐怕再没有话语权了。

在场的人都知道,余晚舟这是要将军了,大家都屏息凝视,看看郑涛怎么接这个招。

郑涛认真的听完余晚舟的话,哈哈一笑说:“余总这个顾虑是对的,有个事情开会开的匆忙我忘了通知大家了,昨天去集团公司开办公会的时候,我已将把这个想法向文总做了汇报,文总非常赞同,关于组织架构调整的事情,估计今天下午集团公司就会下文件了,至于这个餐饮总监的人选,我认为餐饮部和别的部门不同,人多事杂,而且华兆的菜品体系和管理体系和别家有本质的区别,所以这个人不能从外面找,只能从内部提拔,谁合适?自然是海芳经理,当然,大家有什么好的人选都可以提一提。“

这一席话一说出来,李文新和余晚舟深深的吃了一惊。

长久以来,郑涛给两人的印象都是一介武夫,出牌毫无章法,只靠猛打猛冲来解决问题,但是今天这个会,从一开始拿下连山到现在提拔餐饮总监,每一步都走的缜密无比无懈可击,让权谋高手李文新加上余晚舟毫无招架之力,单单就郑涛反驳余晚舟的这一手来说,简直就是绝妙至极,这充分说明,郑涛在抛出这个提案之前,就完全考虑到了余晚舟会用集团制度和没有准备来搪塞,郑涛在开这个会之前就做好了准备。

李文新非常怀疑这一套绝对不是郑涛自己想出来的,他背后一定有高人指点,但是这个人是谁呢?郑涛的死党当中,白鹿胸大无脑,崔富贵黑钱还行,玩权术就差的太远了,张倩张伟又属于中间派,肯定不是这些人当中的一个,那这个幕后的高手是谁呢?是谁策划了这天衣无缝的攻击?

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