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第十章 经理就是经理（第2页）

因为现场嘈杂的关系，他们低声说话不会有多大影响，但坐在前面面试的两个妹子却还是能听到一二的。得知经理竟然不做研究，现场特意为这个年轻人加一个岗位，她们都非常惊讶，不知道杨凡有哪点好。

难道是长得帅？是陈经理喜欢的类型？

这个联想让她们有点恶寒，但仔细思索又觉得不是，平时陈啸月还是挺好色——女色的，没少色迷迷的瞄她们胸部、PP，就差动手揩油了。

看杨凡还没有填写表格，陈啸月压低到只有两个人能听到的声音：“放心吧！不会坑你的，我看人很准，我觉得你一定是人才！别多问了，让我维护点面子。”

杨凡哑然，想想也是，他估计是在下属面前夸下海口要用自己的方式找人才，结果一个都没有找到也太丢人了。

他看了一下表格，也没有什么好填的，基本上就只是填写了姓名、年龄之类的，家庭情况和履历都是空白。

而陈啸月在旁边看着，竟也没提醒一句，就这样收下了他这不完整简历。

“好了，过几天我们会通知你上班的。”陈啸月满意的点点头，他又看了一下杨凡放在脚边的包，“你刚到华安市？你现在住哪里？”

“还没有确定呢。”

陈啸月想了想，便没在过问了。“你去安置好行李吧！不用去其他公司面试了，我这保准你能过！”

“也好。”杨凡之前已经经历过了，什么准备都没有，在这里真的难以找到机会，继续也是浪费时间。

提着包离开人才市场，他还是不禁有点纳闷，我这运气也太好了一点吧？碰到林诺澜，或许说她性格比较好，还能说得过去。这陈啸月也是那么主动的帮忙……

他仔细思索了一下，没有人知道他往这边来了。林诺澜只是半路巧遇，陈啸月也是招聘会碰到的无数人之一。不可能是父亲安排的，真要是父亲知道了，还不得马上带回去啊！

……

看陈啸月喜上眉梢的样子，有个妹子在面试完一个之后，抽空转身好奇的问道：“经理，刚刚那个人到底有什么过人的地方让您如此看重？”

另外一个也好奇的回头。

陈啸月脸色一正，一脸高深莫测的说道：“经理就是经理，我老陈吃过的盐比你们吃过的饭还多。你们只能看到一个人的过去，凭着以前的履历、评价来断定是不是一个人才，但其实那很容易美化作假的。当你们能看到一个人才的未来，你们也就能做经理了。”

“……”两个妹子相当无语，她们是做HR人力资源的，可不是看相的，怎么能看到一个人的未来呢？

借口再去打捞人才，陈啸月离开了招聘摊位，出来找了个没人的地方，有点激动的拿出了手机，找出了总经理的号码，准备向他汇报这个好消息。

杨凡是谁？集团董事长杨泰生的儿子啊！华安优利只是一间子公司而已，就算总经理也是随便可以任免掉的，真的堪称太子爷。他低调来到华安市，无论是要自我锻炼的凑巧来到这里，还是准备在华安考察大发展，能够巴结上，绝对前途无量！

陈啸月从事人事工作多年，认人记人是他的技能。几年前他有机会参加集团公司年会，现场见到过杨泰生一家，留下深刻印象。刚才看到杨凡时，还是很怀疑的，毕竟完全不合理。他跟着观察之后，近距离的确实是考察，但不是考察求职者的人品，而是试探这个是不是杨凡。

结果相貌对得上，名字对得上，不愿意提及家庭、履历等也让他确信这是杨凡想要到基层锻炼，不想依靠家族关系，而似乎也不清楚优利是杨家的产业，于是便有了前面的演戏。

‘等等……既然杨凡要低调，我为什么要上报呢？装作不知道跟他搞好关系不是很好吗？他只是锻炼，很快就会回去，并在集团担任要职。只要他一句举荐，让我成为优利的总经理也不是不可能！我能想到这一层，罗总会想不到？向他汇报，只会让他利用好，哪还有给我喝汤的机会啊！’

一念及此，他放弃了向总经理罗恒汇报，决定就自己一个人知道这事，把杨凡伺候好。

陈啸月还没有到能接触到杨家的资格，不清楚杨凡这几年“发疯”的事，否则只怕也会觉得今天是这位大少又一次发疯，赶紧汇报到董事长那里吧！