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第10章 许长生的长处（第2页）

但是此时的脑膜，无论质地和厚度，都有了很大改变！

这个时候，王越的左手出现一个电子仪表盘，当接头碰触到大脑的软脑膜的时候，仪器没有任何反应！

王越神情有些古怪的说了句：“这个软脑膜有反电磁和干扰监控摄像的功能。”

王越的一番话，把原因解释清楚了！

为何明明颅内循环还存在，偏偏各种影像电波显示脑死亡。

曾强听见之后，顿时眼睛一亮。

发现了线索？！

他正准备汇报的时候。

忽然大屏幕亮了起来，一阵机械的播报声音响起：

“各解剖室请注意！”

“C1科章牧在剖验工作中，发现患者尚未完全死亡，脑组织被变异软脑膜保护！具有电磁干扰作用。”

“章教授在对其解剖的时候，发现第三脑室和松果体区有类似诡异增生物！”

“患者极有可能是一种未知的诡异入侵！”

“各部门注意，请小心切除！”

“表扬C1科章牧，获得积分+50。贡献值+50。”

播报声音连续响了几次！

曾强听见之后，脸色一变！

50积分啊！

他辛辛苦苦做一次手术才多少分？

而且，最重要的是50贡献值！

如果说积分是一种公司内部货币的话，那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。

许长生听见，也有些好奇，竟然可以获得积分和贡献？！

对于C1科，许长生早有了解。

C1科不是一个科室名称，而是C区排行。

C1科是临床院区最强科室！

以此类推，他所在的C6科只是一个中等能力的科室。

C区总共10个科室，各个科室之间是竞争关系。

这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。

每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。

所有的资源都要靠自己争取。

就比如手术，从外面送来的诡异患者，首先是C1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。

想要提升这种排名，只有一个途径！

获取贡献值！

而贡献值怎么获取？