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第887章 分级名单和培养计划（第3页）

“我之前让你整理的奥城集团核心成员的分级名单，你整理的怎么样了？”

莱恩回道：

“已经整理出五万人的名单了，按照从高到低划分，分别是五级到一级。

一级的人员由于数量太多，还在整理当中。”

刘城满意点头，对于莱恩没有完全完成名单整理的工作也很理解。

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首先是按照重要性来说，五级基本上就是刘城身边最重要的一批人。

比如付岩、田天天、王彪、莱恩、刘城的父母等等。

四级基本上是对刘城不那么重要一些的，但是关乎整个奥城集团的发展。

比如电子、阿诺等一众奥城集团的干部和骨干人员。

以此类推。

到了一级以后，基本上就是奥城集团的中下层员工了。

这些人不单单是人数多，而且上层对他们的关注度也少。

身为奥城集团总经理的莱恩不可能对底下的每一个人都了解。

这就导致了莱恩想要以最准确的标准将他们分级，就需要查证他们的所有资料，以及对他们身边的所有人进行调查。

这也是莱恩没有完成刘城一年多以前就分配下去任务的最主要原因。

同样是莱恩对刘城安排下去的工作极为负责的体现。

如果莱恩现在回答自己他已经将名单整理完了，刘城心中那才觉得有鬼呢。

刘城对莱恩说道：

“很好，五万人已经足够满足进度了。

你按照分级名单，将这些星核碎片和星核下发下去。

等级高的分配星核和星核碎片的品质越好，数量越多。

名单等级低一些的，就分配品质差一些的星核或者星核碎片，数量也是越来越少。

不过你不能够直接给下面的人，这样做会引人怀疑。

而且下面人的随便可以获得星核或星核碎片了，工作的积极性也不会那么高了。”

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