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第215章 技术部的转变（第1页）

刘运长顿时感觉一个头两个大。

饲料厂的施工，他准备交给自己的施工队，也就是高明组建的施工队来建设，现在已经开始场地平整了。

张财不仅负责着石厂开采的工作，村里的种植业还是他负责着，现在已经开始进行收割季了。原本，玉米是要往外卖的。

“土地平整的事，你按要求来就行，不用事事都问我。玉米收了之后储存起来，将来卖给饲料厂。”刘运长简单的回了两句，便跟着季画离开了。

设计才是关键，一但设计不合理，将来生产就会出现这样那样的问题。

其实，刘运长还是有些生气。他原本是想再提拔一下刘亮的，想让他参与饲料厂的设备采购，将来如果可以，就把建设工作和管理交给他。

可刘亮脑瓜子似乎太活跃了，到哪都改不了吃拿卡要的毛病。这怎么能行？

刘亮坐在面包车上，心里还在嘀咕着，刘运长找自己究竟有何贵干呢？

自从上次那件事发生以后，他已经彻底想通了。贪小便宜往往会吃大亏啊！如今，赵老黑当上了副总，李剩子则掌控着采购部门的大权，但他们俩都是小心翼翼、如履薄冰。

以前，刘亮一直觉得自己与刘运长关系匪浅，占点小便宜也无伤大雅。

然而，自从回扣事件爆发之后，赵老黑和李剩子约他出来喝酒，三个人一直聊到深夜。

通过这次深谈，刘亮终于意识到了一个重要的事实：刘运长现在可是老板，而他们只是给他打工的罢了。

之所以得到重用，并不是因为自身能力有多强，而是因为彼此之间的情谊深厚，这份信任和关照才是关键所在。

否则，村子里那么多人，为何偏偏选中了他们呢？村长杨万财、队长高明和张财等人都是有威望，有管理能力的，却未能进入公司管理层，更别提那些有学识的大学生了。

经过这一番思考，刘亮深刻地领悟到：人生的道路充满曲折和艰辛，只有走正道才能长久稳定。

刘亮心中暗自发誓，一定要改掉自己的坏毛病。他决定先从小事做起，严格要求自己，不再贪图任何小便宜。

所以，他转到技术服务部后，就天天领着技术员们下乡，一刻不停的走访养户，主动上门服务。

陆尧和肖枫两个大学生，如今才是副部长，心理其实对他这个群带关系上来的部长并不服气。

而刘亮全身心地投入到工作中，他的沟通能力也是极强，不论多么刁蛮的养户，他都能给你说服的笑脸如花。

这不得不让技术部的人们另眼相待了。放到以前，别说是留这些人吃饭了，不骂你一顿就是好的了。姚远他们可是挨揍的时候都有，下养户服务，是他们最不愿意做的工作。

刘亮不仅改变了这个局面，还让他们成为了养户的座上宾。都主动留他们吃饭。

陆尧和肖枫都很纳闷，他们之前和现在，都是一心想为养户提供技术支持，帮他们养好鸡，可是换来的态度竟是天差地别。

刘亮不仅对付养户有一套，就是和整个团队人打交道也是如此。他在养户面前，总是把陆尧他们往前推，夸他们技术一流，倒是遇到养户为难人的时候，他才冲到前面，表明自己是负责人。

渐渐的，大家似乎感觉到了不同的地方在哪，却又说不好学不来。但刘亮在技术部的地位却是稳固了。短短半个月，他就在技术部做到了一呼百应。