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两个小时之后,鼎信集团发出公报,集团私有化成功,正式更名为鼎信技术有限公司。
接着,鼎信员工都收到了内部信,瞬间群情高涨。
王辉以鼎信实控人的身份,宣布股份激励计划。
未来,将制订员工持股的规则。
只要满足在鼎信工作的一定年限,或者做出了突出贡献,都将获得鼎信技术有限公司的股份。
当然,这种股份无法上市流通,而且和员工身份绑定。
虽然只是一个计划,但是足以让员工们沸腾。
老板刚刚拿下了百分之百的控制权,现在转头竟然要分股份,这种老板给他们来十个!
接着,王辉宣布了重组董事会,以及轮值董事长计划。
大家眼前又是一亮。
重组董事会,可以理解。毕竟刚刚完成私有化,权力机构需要迭代。
但是百分百控股的王辉,将会继续析出股份。
这让员工们都颇为吃惊,似乎自己家这位老板,对于钱并不是那么看重啊。
接下来,似乎是为了让所有员工看到自己的决心,王辉将一份并不成熟的计划安排也放在内网上。
首先,轮值董事长的候选人,各个二级公司,总部各部门的一把手,都可以参加推举。也可以自我推荐,没问题。
全体员工投票表决。
超过百分之七十五的通过率,进入轮值候选人池子。目前过度阶段,王辉暂时一言堂,他自己占据一席,指定首席财官闫鹏占据一席,这算是平衡了鼎信新人和元老的力量。同时王辉推举了一位技术方面的大拿作
为第三席。
这位大拿在过去一直在技术方面是鼎信最为重要的人物,占据一席,说明鼎信立足于实际。
第四席,大家以为王辉会照顾温宁和沈菲菲这样半路上车的外来派。
但是王辉并没有,而是暂时空置。
三位轮值董事长,每个人半年,先轮着。
然后根据鼎信的发展随时调整计划。
当然,如果轮值董事长的信任率不足百分之七十五,那就会跌出候选。
王辉,拥有一票否决权。
员工们的心气儿一下子就被调动起来了。
大家都很清楚,这一套轮值董事长的办法是学习谁。
也就是说,自家的老板王辉,将以对方公司为学习榜样,来经营鼎信的事业。
能不让员工激动么?
鼎信更美好的未来,正在向他们招手。
……
“方女士,请用餐吧!”一名身高足有一米八的壮硕女子,将餐盘放在方季薇面前。她身边还跟着两名和她身体类似的女人,全都穿着护理人员的制服。
“方女士,我们三个从现在开始,就是您的专属护工,有事儿您尽管叫我们。”壮硕女子站在轮椅边,居高临下看着方季薇。
饭菜,比往常还要丰盛些。
“怎么?你是王辉的人?”方季薇冷笑看着对方。
对方皱了皱眉:“您说的是鼎信的老板,王辉么?”
“除了他还有谁?”
“方女士,不光是我,我们三个都是王辉的人。”壮硕女子咧嘴一笑,“王总买下了疗养院!”
方季薇愕然。“另外,方女士,我们一组三个人,专门伺候您,二十四小时不会离开您身边,王总说,让您好好享受晚年生活!”
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