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第十二章公司新福利（第1页）

第十二章公司新福利

王鹏最后在会议上，安排了下公司领导层调动，市场部王经理提升为公司总经理暂时兼任市场部经理，经王华先提名，原市场部办公室主任，张俊军升职为市场部副经理，王华先全权代替他管理公司，科研部张作华不变，依然主管科研部，祝杰提升为人事部经理，再就是公司现有员工都要接受一个月的培训，当然具体事情就交给新任总经理王华先操作。

王鹏总管大局，具体事务自然是下放，但他只有一个要求，那就是留下的员工必须要忠诚，每个人都要签署保密合约，公司的保卫工作要重新管理，必须确保公司新技术不能泄密。

王鹏开启勘察术首先甄别了下，会议室中的人员是否有什么特殊人员，结果很好，所剩员工都是可以信任的好同志，没有什么歪心思。

为了消除公司员工背叛，王鹏设定了丰厚的员工福利三条，第一条，每人人将来在公司干满一年，业绩优良没有差评的人，公司会奖励员工三室一厅一卫的房子一套，第二条，对公司提出有效建议并接纳的视情况奖励1万至100万奖金；第三条，干满五年以上的普通员工，每年可获得公司分红十万，以后每增加一年工龄，分红提升五万，底层领导翻本，中层领导再次翻倍，高层领导再次翻倍。自然为了确保员工可以再公司干足年限，这次重新签订合同初定为10年。

自然在如此优越的待遇下，人人争相签订，别说十年，就是二十年，三十年人们也会签订，想想就知道，时间越长待遇越好呀，光是年终奖就可以令他们旱涝保收，十年光是年底分红，普通员工就有六十万，这简直比工资都多了，二十年呢，三十年呢？在这里最大的员工也不过40岁，也就是说，最起码还能干近15年，到第十五年，光是年终奖，就有六十万。

当王鹏宣布完员工福利后，整个会场顿时炸锅，最终选择留下的员工纷纷倒吸一口凉气，暗道这是要逆天吗？

“我才二十五岁，就算是普通员工干到退休，也有三十年，到时光是年底分红也有一百六十万，想想就令人遐思不断，这二十五年光是年底分红就能收入近千万！纷纷露出不可思议的表情，真的假的？”坐在前几排的某人想到，当然这也是大部分二十多岁年纪所想的。

王鹏抬手下压了下，看到现场再次安静后，开口说道：“你们不用怕，我说的话兑现不了，我们公司将来绝对会大红特红，也许你们还不知道，我们公司下一个准备投产的产品，名为私人健康助手智能机器人，这款机器人性能如何，我就不给你们细说了，至于为什么？当然是就算是我说了，你们也不会相信，等接下来你们接受公司安排，一个月的进修学习后，自然会接触到，等你们学完的时候，公司会给你们重新签订一份合同，到时我说的话就会起效，希望你们最终可以成为我们公司的员工，将来你们会为成为圣灵一员而感到自豪的。我们公司新的口号是，成为世界上最大的机器人制造公司。将来你们会是其中一员，我们必将称霸机器人市场”说完，王鹏暂停了片刻，继续说道：

“下面你们有什么问题，可以提出来，我可以为你们解答下，但我的时间有限只能回答你们十个问题，下面你们可以举手提问，我来点名回答”王鹏说完，场面短暂的寂静了片刻，有人迅速举起了手，想要发言，随着第一个人举手，哗啦啦的全部举起了手。

“中间第三排，带着金丝眼睛的，对就是你”王鹏把最先举手的青年叫了起来。

“王总好，我叫柳东园，我想问的是，公司不会无故辞退我们吗？当合同到期，我们有没有权利继续续约？”二十多岁青年其身后，定了定神开口说出了心中的疑虑。

王鹏点头示意，你可以坐下，然后说道“我相信这个问题，也是在做人员大部分人想要问的，其实这问题，在以后的合同中会有介绍，既然大家都想知道，我就提前给你们说道说道。”

“第一，只要欠了合同的员工，我下保证，只要你不损害公司利益的事，公司就不会解雇你，而且你们还有优先续签合同的权利，当然何谓损害公司利益呢？我们打个比方说，比如你们在工作过程中，不小心损坏了公司设备，或者其他东西，我可以告诉你们的是，这只是小事故，公司会对你们作出相应的惩罚，但不会因为这个原因而解雇你或者拒绝与你续签合同，我所说的损害公司利益。”说道这王鹏一改轻松的表情，变得十分严肃，眼神有些凌厉，扫射全场一遍然后接着说道：

“只有一条，那就是不能出卖公司任何信息，公司内部的信息要完全保密，当然只是不重要的信息，你们无意中泄露，我就不说什么了？但是如果公司因为你的不注意，或者有意泄露了重要的信息而受到重大损失，公司不仅会追究你的责任，还会对你提起诉讼，也许你们因为泄露事件，会做一辈子牢。我这样说不知道你满意与否？”最后一句话王鹏看着柳东园说道。

“王总说的很清楚，我想大家都听的很清楚，请王总放心，我们一定会遵守公司制度，绝对不会泄露公司机密，就算是让我知道有人有这种苗头，我都会极力制止”柳东园赶紧站起来说道。

“嗯，我们公司以后的工作，不会那么死板，但我绝对不允许有人背叛，当发现有人要泄密或者准备泄密，你们发现了一定要及时制止，或者告诉公司领导，不然受到伤害的就是大家”王鹏说完，示意柳东园坐下。看到人们再次举起手，这次明显举手的人少了很多，随手点起坐在右后角落里的一个人。

“王总好，我叫张祁明，我想问的是员工晋级标准是什么？如果有能力可不可以毛催自荐？”张祁明大声说完后，直视王鹏，等待着王鹏回答。

“很好，这问题很有深度，这个公司会出台一个文件，达到一个标准公司自然会给你们机会，当然如果自己觉得有某方面的才干也可以自荐，公司会根据你们的能力安排相应的工作的。”王鹏收起了严肃的表情，笑了笑回答道。