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那么,什么人有资格加入决策层?如何能够得到大家的认可?
最简单的办法,投票表决。
一般流程,由前往任务世界的成员进行详细的报告,让大家了解这位候选代表是怎样的一个人,然后由所有成员投票表决,不是多数服从少数,而是同意超过80才可以通过,而杨辉作为普罗米斯军团的总大将,拥有一票否决权,而超过80的决策层成员认为杨辉的提案不合理,也可以进行否决与弹劾。
而卡蒂、谢尔盖和伊奥利亚·休亨贝格三人则可以省略报告的过程,在场的所有人都参加了进阶考核,都与他们并肩作战过,都了解他们。
不出所料,全员同意,卡蒂和谢尔盖,一个是杨辉的女人,一个是杨辉的大哥,从他们了解到的情况,这两人都是非常优秀的军人,都是出色的指挥官,谢尔盖同时还是一名王牌机师,所以没有任何疑虑。
而伊奥利亚·休亨贝格……老实说,还是有顾虑的,毕竟能隐藏在幕后谋划人类这个种族两百多年的黑手,有忌惮,也有警惕。
不过,伊奥利亚·休亨贝格的科研能力确实可怕,各个领域都有所涉及,绝对的全才,而且领导力惊人,完美符合科研部门的负责人这一职位。
既然是科研人员,就不会参与任何世界任务,对普罗米斯要塞也就没有那么大的威胁,毕竟在普罗米斯要塞,任何的小动作,都瞒不过梅菲斯这位大管家。
“好,全票通过。”简短的欢迎之后,卡蒂三人在属于高达oo世界的区域落座,杨辉继续会议流程。
首先是任务的奖励,老实说……太丰厚了,丰厚到他们都不知道该怎么使用了。
技能收取次数和强化次数就不提了,在座的人,都是在专长领域达到了顶级的人,下一步就是b级到a级的生命蜕变,强化次数没有任何作用。
而抽取出来的技能,对他们也不怎么有用,他们现在都走在自己的道路上,花里胡哨的技能没有任何意义。
所以,除非遇到特别贴合自己的技能,都不会要的。
现在的情况,技能抽取和强化的机会,一般是留给新人的,让落后的新人快速追上中坚团队。
建造机会这一次任务就达到了20次之多,强化次数更是达到了40次,还有大量的物资奖励,就这些奖励该怎么使用,就足够众人商讨一段时间了。
然后,就是最重要的,也是所有人最在意的收获,普罗米斯要塞的权限!
【恭喜指挥官,恭喜各位,成功通过进阶考核,普罗米斯要塞全面升级。】
为了让所有人知晓,梅菲斯的虚影出现在大会议室的中央,同时对所有人宣布普罗米斯要塞的变化。
【初级权限全部开放,指挥官拥有权限,提前3天得知下一次强制任务的15个预选目标,有权选择其中一个世界升变为军团战模式。
中央数据库资料解锁初级区域。
开放外种族专项区域,普罗米斯要塞主控界面解锁他种族页面,增添新的建造选项。
解除要塞各建筑区域等级上限,提高到lv10。
开放中央大厅工作台,开放雇佣任务系统。
开放历战积分系统,开放兑换系统。
……】
听着梅菲斯报出来的一连串新的权限和功能,众人是欣喜的,第一条能够提前知道可挑选的任务世界,有杨辉这个“先知”在,他们就能够做更充分的准备,获得更多的收获。
第二条,军团战模式这次经历过了,众人都知道短时间之内不可能再经历第二次,毕竟他们体会到了种族战争面前的无力感,他们还不够资格介入这种规模的战争。
不过,现在不行,未来可以啊!拥有了自主转化的权利,可以更安全、更稳妥地进行军团战模式了,这次的任务可是让他们好好地富裕了一次啊。
资料库就不说了,资料和情报,永远是一场战争最重要、优先级最高的存在。
外种族就不说了,肯定是els,而且现在els开了个头,未来肯定还会有更多的其他种族的盟友,这是个巨大的好消息,至于具体怎么回事儿,一会儿了解了再说。
但接下来开放的新功能,就让他们愣住了,以至于后面的都没怎么听。
“梅菲斯,详细说明一下雇佣任务系统、历战积分系统和兑换系统。”
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