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第196章 奖励（第3页）

尾牙宴的时候，远夏准备了三套房子，奖励给本年度为公司作出最突出贡献的三个人，一个是材料研发的滕志飞，因为他率领的团队在材料研发上获得了新的突破，一个是生产车间的老技术工人，他改善了生产线的作业方式，大大提高了生产效率，还有一个就是伍志远，他是本年度的销售年冠。

在公司买了房的人可以将房子折算成奖金，因为公司规定每位员工只能拥有一套公

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本来远夏打算奖励汽车的，郁行一觉得车子是个消耗品，会逐渐贬值，不如房子实惠，于是便改变了主意，改奖励房子。

这个消息一出，全公司都震动了，一套房子价值十来万。普通员工一年也就一万多块钱的收入而已。

当然，除了他们，公司其他员工也领到了一笔丰厚的年终奖，远夏拿出了一千万来奖励员工。

行远的年会奖励还登上了越城晚报，一时间越城市民议论纷纷，大家都惊讶于行远的福利优渥，要知道，越城的整体收入水平也不过几百元。

行远的工人工资已经上千元了，还给买五险一金，还有年终双薪、年终奖，更让人眼红的是还有比市场价便宜的福利房。

所以不知道从什么时候起，行远已经成了越城人眼中的香饽饽，很多人都想进行远工作。

还有不少姑娘把目光瞄向了行远，准备找个在行远工作的人嫁了。

行远发年终福利的事登报的第二天，远夏就接到了崔平生的电话:“我说你是不是故意在给我出难题呢？”

远夏笑着说:“崔总，怎么了？”

崔平生说:“我们都是做工程机械的，你们福利待遇比我们好就算了，怎么还登报宣传呢？这不是在动摇我的军心吗？”

远夏哈哈笑:“怎么会？你们可是国企啊，铁饭碗，我们这是私人公司，肯定没法跟你们比。”

崔平生愤愤地说:“你不知道，现在大家都在拿我们跟你们比，弄得我们这里人心涣散。”

远夏说:“崔总，你们今年赚得也不少吧，可以适当给员工发点奖励。”

“发了，但跟你们没法比。我这是国企，赚的没你的多，花钱的地方却比你多得多，吃闲饭的一大堆。愁死了！”崔平生说。

远夏说:“那就别怕得罪人，吃闲饭的该清就清了。”

崔平生叹气:“你说得倒轻巧！我是来跟你说一声，要是有兴越的人跑你们那边去应聘，你可不能收啊。”

远夏想起自己以前和崔平生的糊涂账，说白了，就是同行是冤家，互相挖人、抢客户、抢资源，给彼此使绊子，最后闹得势不两立。

远夏笑:“行，不收就不收。”

崔平生说:“行远的人来我们这儿，我们也不收。”

远夏倒是无所谓:“要是有行远的人愿意去你那，那就随他去吧。只要你不主动来挖人就行。”

“你小子还挺自信的。”崔平生哼了一声。

远夏说:“也不是自信吧。关键是你们是国企，铁饭碗，有人就喜欢铁饭碗，我也不能拦着是不是。”

“行嘞。那就这么说定了啊。”

虽说同行是冤家，良性竞争总比恶性竞争好，远夏也乐意跟兴越当朋友，而非敌人。

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