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顾西州刚吃完午饭,正准备回他总裁办的休息室睡个午觉,冷不防,办公室的门被人叩响。
谁啊!大中午的让不让人消停!
他心中一阵烦躁,冷声回应:“进来!”
技术总监和人事总监一脸歉意:“那个,顾总,我部门有位员工不太满意您的加薪申请,想……想跟您聊聊,他提出抗议。”
顾西州仿佛在听笑话:“谁啊?他有什么资格来抗议我顾西州的决策?开了他不就完了?私下打听员工工资不是会被开除的吗?”
人事总监一脸尴尬:“呃……赵珂他并没有打听,而是马小明自己一直在四处乱说,违纪的是他……”
顾西州瞬间无语极了,这种沉不住气的跳蚤沈秋玥要招他干嘛?!
他狠狠剜了眼前两人一眼:“所以找个其他借口把他开掉啊!”
技术总监小心翼翼的说:“那个,其实赵珂挺优秀的,他的自主研发设计还获过奖,咱们真的要开掉他吗?未免有点可惜。”
“我顾氏缺人才吗?区区一个程序猿跑来跟我叫板,我想给谁升职加薪那是我的自由!他不爽他就走啊!立刻把人给我开掉!”
顾西州话音刚落,想到之前法务的前科,顿时很心虚:“咳,当然,流程还是要合规。”
技术总监无奈,人事总监也很头大,这活他们俩是一天都干不下去了,为什么被开除的不是他们呢?
二人灰溜溜的离开,顾西州进了休息室刚闭上眼睛,片刻后,敲门声又起。
他按捺住想杀人的心思,黑着一张脸:“进来!”
见又是那两人,顾西州一阵怒火中烧:“没完了你俩?”
“顾总,实在是不好意思,赵珂拒绝接受我们的辞退,他认为我们的辞退理由不合法,要跟我们打在职仲裁。”
“我公司辞退一个员工咋就那么难呢?”顾西州纳闷极了,这公司到底谁是员工谁是老板啊!看下属不爽,我不能让他滚蛋?
“你们没给他补偿?”
“提了N+1,但他不同意,他认为他在职期间没有重大过失,又获得过公司的奖励,属于优秀员工了,这种情况下咱们只能跟他协商,但他现在拒绝协商就是不走,所以咱们很被动。”
“就这德行还是优秀员工呢?谁评的?”顾西州不屑。
“呃……”人事总监结结巴巴,“沈、沈总。”
“沈秋玥?!”顾西州的火蹭的一下就窜上了巅峰值,“她看上的能有什么好鸟!一个二个的都当公司养大爷呢是吧!你们俩,现在就去给我谈!公司不缺钱,要多少就给他,不惜一切代价让他赶紧给我滚远点!”
人事总监默默在心里摇了摇头,想起前几天财务还跟他吐槽,说公司这两个月只出账没进账,每天几百万的往外付款,沈总才跑路几天,公司都要折进去几千万了。
再有钱的公司也架不住像拧开的水龙头一样往外流水啊……
然而他们只是倒霉催的高级打工人而已,除了老老实实的办事,别无他法。
下午五点,赵珂心满意足的签了劳动解除协议和竞业解除协议书,拿了当天支付2N的离职赔偿,美滋滋的站在公司楼下向沈总汇报最终战况。
“2N?你要太谦虚了,你这情况其实可以要到5N以上的。”沈秋玥替他惋惜。
赵珂却挺知足:“这样就已经很好了沈总,我要求不高,有这些额外的离职补偿,哪怕前期君陌给我的工资不会太高,我也没什么经济压力。更重要的是,我还拿到了竞业解除,这下可以说是全没顾虑了!”
“那确实,这个东西才是最致命的,拿到它,顾氏以后也没机会反咬你一口。”
“谢谢您沈总!”
“不客气,你先好好休息几天,接下来君陌的HR会跟你对接的,祝你们合作愉快。”
挂断电话,沈秋玥揉了揉笑痛的腮帮子,顾西州你可真是蠢他|妈给蠢开门,蠢到家了!
随手播出一通电话,听着电话里传来警惕的声音:“沈秋玥?你给我打电话做什么?”
“我是来谢谢你的啊。”沈秋玥笑着回答,“谢你给赵珂行了个方便,顺便告知你一声,他过几天就去君陌报道了。”
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