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第14章 基层管理不是上压力（第1页）

第167章基层管理不是上压力

（上一章改了改，昨天写的不行，可以刷新一下再看看）

韩磊办公室位于国防科技大学双子楼。

双子楼是新盖的一栋楼，李修乘坐电梯来到六楼，熟门熟路的来到了教员办公室。

“没人？”

李修皱了皱眉。

教员办公室的门被锁上了。李修敲了几下后才发现的。

按理说，这很不应该。教员办公室有六位教员，现在没到五点，按理说办公室应该有人。而随后，李修发现，整个六楼都没看见人。

“紧急会议？”

只能是这个解释了。不然没道理一个人都见不着。

隔了一天，李修又去找了一次，还是没人。

“算了，还是只能等周末一起讨论的时候再说吧。”

李修无奈叹口气。不过想想，反正最多，也就是两天时间。

今天是作训的第三天，也是他来军校的第五天，算算时间，临时代理副班长也差不多要选出来。但这个，不是李修的任务，李修也没有管，他的任务，主要就是管理好内务，鼓舞好士气。

为了这次作训，李修也兑换了【基层军官管理】技能。

反正，虽然刷这个赚‘卷王值’的效率不高，但是蚊子小也是肉，没道理嫌弃，所以就直接兑换了。

这几天，作训班长都在进行队列训练，他只去看了几次。没什么能指导的。

比较重点的是内务。

军队内务，讲究方方正正，干干净净。

方方正正，不光指的是叠豆腐块，还有铺面床单，也要折出九十度的边角。

各种细节，像是鸡蛋里挑骨头。

李修检查的时候，要求也是比较严格。

脏不脏，用白手套一抹，有尘土就是没擦干净。

其实，这个过程最重要的不是内务，而是一种心态教育。

和蒋安平说的一样，重点不是叠好被子，而是一天有一个崭新的开始，叠被子的过程，要把心静下来，最好能简单想一下一天的计划，把心放平。

这个过程，其实有点困难。

有一些新生天生神经大条的，有不小的反抗情绪，认为李修是吹毛求疵。不过，李修一等功摆在那，威望摆在那里，最后也是费了一些功夫纠正了过来。

总之，内务督促这块，李修下了苦力的。

……………

作训第四天。