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第103章 人才竞争（第1页）

在繁华都市的商业战场上，硝烟弥漫。李明和苏娜所领导的公司正与竞争对手陷入一场激烈的人才争夺大战。

这一天，阳光透过落地窗洒在公司的会议室里，却无法驱散那紧张的氛围。李明身着一套深蓝色的定制西装，白色衬衫的领口系得紧紧的，眉头紧锁，他双手撑在会议桌上，目光严肃地扫过在座的每一位高管。

“各位，竞争对手最近动作频频，对我们的核心人才虎视眈眈。我们必须全力以赴，打赢这场人才保卫战！”李明的声音坚定而有力。

苏娜坐在李明旁边，她穿着一身简约的黑色职业套装，精致的妆容下透露出一丝焦虑。“没错，我们不能坐以待毙。大家都说说自己的想法。”

销售主管老张率先发言：“李总，苏总，我觉得我们得提高薪酬待遇，不然怎么跟对手竞争？”

研发经理小王摇了摇头：“光靠钱可不行，我们得给人才提供更好的发展空间和项目机会。”

市场总监小李接着说：“要不我们举办一些内部的技术交流和培训活动，让员工感受到我们对他们成长的重视。”

大家七嘴八舌地讨论着，气氛热烈而紧张。

就在这时，李明的手机突然响起，他看了一眼来电显示，脸色变得更加凝重。“是竞争对手公司的老总打来的。”

会议室瞬间安静下来，所有人都盯着李明。

李明深吸一口气，接起了电话。“喂，王总，有何贵干？”

电话那头传来竞争对手王总的笑声：“李总啊，听说你们公司最近有几位骨干不错，我很感兴趣，开个价吧。”

李明冷哼一声：“王总，你这可就不地道了，挖人挖到我这来了。”

“哈哈，李总，这市场上的人才自由流动嘛，你开个条件，咱们好商量。”王总不依不饶。

李明果断地回道：“王总，你别做梦了，我们的人不会跟你走的。”说完，他狠狠地挂断了电话。

“太嚣张了！”老张气愤地说道。

苏娜冷静地分析道：“看来对手是铁了心要跟我们抢人，我们得加快行动。”

李明点了点头：“对，从今天起，各部门主管要密切关注手下员工的动态，一旦发现有异常，立刻汇报。”

接下来的日子里，公司里弥漫着一股紧张的气息。

有一天，研发部门的核心成员小张被发现和竞争对手的人在一家咖啡馆秘密会面。消息传到李明和苏娜那里，他们立刻决定亲自出马。

李明和苏娜赶到咖啡馆，远远就看到小张和对方聊得火热。

李明大步走过去，一拍桌子：“小张，你这是在干什么？”

小张吓了一跳，结结巴巴地说：“李总，苏总，我……我只是和朋友喝杯咖啡。”