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第44章 内部的整顿（第2页）

在一次野外训练中，大家需要共同跨越一条湍急的河流。楚风和叶云率先跳入水中，为大家探路。其他成员也纷纷相互帮助，手拉手一起渡过了河流。

“这次的训练让我明白了，我们是一个不可分割的整体。”一位成员感慨地说道。

经过一段时间的整顿，组织内部的问题得到了有效的解决。人员的职责明确，资源分配合理，成员之间的关系也更加融洽。

然而，就在他们以为一切都在向好的方向发展时，新的问题又出现了。

一些成员开始对严格的管理制度产生抵触情绪，认为限制了他们的自由。

楚风察觉到了这种情绪，他再次召集大家开会。

“制度不是为了束缚你们，而是为了让我们更加有序地前进。如果没有规矩，我们的组织就会像一盘散沙。”楚风耐心地解释道。

叶云也补充道：“大家想想，我们经历了那么多困难才走到今天，如果因为内部的混乱而失败，对得起那些牺牲的战友吗？”

这番话让那些有抵触情绪的成员陷入了沉思，他们逐渐理解了整顿的必要性。

为了进一步巩固整顿的成果，楚风和叶云决定建立激励机制。对于表现优秀的成员，给予丰厚的奖励和晋升机会。

“只要你们为组织做出贡献，就一定会得到应有的回报。”楚风说道。

在激励机制的作用下，成员们的积极性被充分调动起来，组织的效率和战斗力得到了进一步的提升。

但就在这时，一个意想不到的情况发生了。负责监督资源使用的小组成员被发现有贪污的行为。

楚风和叶云大为震怒，他们立即展开调查。

经过一番追查，终于找到了证据。面对确凿的证据，贪污的成员低下了头。

“我对不起大家的信任，我愿意接受惩罚。”他说道。

楚风和叶云没有姑息，按照规定对他进行了严厉的处罚，并重新选拔了诚实可靠的人员组成监督小组。

经过这一系列的波折，组织内部终于稳定下来。大家心往一处想，劲往一处使，为了共同的目标而努力奋斗。

“现在，我们的后方稳定了，可以全力以赴地迎接未来的挑战。”楚风看着充满活力的成员们，信心满满地说道。

叶云微笑着点了点头，“是的，没有什么能够阻挡我们前进的步伐。”

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