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第140章 新的模式（第1页）

张氏粮铺虽然在沐阳府的各地开花，但刘仁杰知道，他们的难处是在粮铺的店面的管理人员的缺乏上。

每一处的店铺，都需要熟悉粮铺店面运转的人员管理才行，这是连锁店铺最重要的环节。

粮铺店面的管理人员，他们不仅要在销售上是合格的，同时也需要对记数熟络为佳。因为没有详细的数据，刘仁杰就无法知道每个店铺的详细状况，从而无法做出每个店铺的详细规划。

同时，粮铺的店面的管理人员，还要兼顾物资的调配，这就使得每个店铺所需的管理人员不会太少。

由于他们启营的特殊性，张氏粮铺只能启用自己人，这便使得，张氏粮铺所需的店面的管理人员的缺乏性更为严重。

这是刘仁杰很早就想到的问题，所以刘仁杰才会收留许多孩子的原因。他想把这些孩子们，培养成张氏粮铺的店面的管理人员。

成效是有的，目前的各地的粮铺，都有张松悉心教导的孩子参与其中。

但是，还是不够，若要扩大发展，各地粮铺的管理人员还是远远不够。

这就是目前张氏粮铺的发展，所遇到的最大的难题。

若想解决，人力的努力是一方面，而另一方面，只能是让时间来解决，只能等培养出更多的管理人员。同时，也只能等第一批的孩子，成长起来，成长到能在粮铺的店面里，独当一面。

刘仁杰知道张氏粮铺难点所在，在他未起行到临江县城之时，早已有所布置。

他让张松，带了更多的孩子，让他们跟在身边学习管理粮铺。

同时，他把这事，特定的告知了镇雄县城的林保强和常安县城的吴小伟，并让他们，也在培养着店铺的管理人员。

时间就那么不知不觉中，度过了半年。

刘仁杰这段时间，主要在沐阳城的张氏粮铺那度过。

他看到了孩子们的成长，一些年纪稍大的孩子，已经开始加入到运粮队里去历练。

在张松更为卖力的培养下，又有几个女孩，已经可以胜任店铺的管理事宜。

同时，在刘仁杰偶尔的往来各处的粮铺中得知，那里新收留的孩子，有些在学习管理店铺的事宜上，有模有样起来。

镇雄县城那边，林保强收留两个女孩，并带在身边让她们学习管理店铺。

镇雄县城遭受几次磨难，势必会有些百姓，运气不好的跟着遭了难。

那两个女孩的家庭，就是在镇雄县城遭难之时，受到了影响，以致于她们成了镇雄县城的乞儿，这是她们的不幸。同时有幸的是，正巧刘仁杰把培养管理人员之事交代给林保强。于是，她们成了林保强收留的对象。如今，在店铺管理一事上，她们学得有模有样了。

本来，刘仁杰是想着，每一个张氏粮铺店铺，都要有个年长的掌柜来管控店铺，再配上一两个培养过的管理人员做助手。

后来刘仁杰改变了想法，他到镇雄县城的时候，看到店铺里的四个孩子，打理得井井有条。