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第319章 选择导师（第1页）

天虚宗的弟子招生是四年一次，每次的新晋弟子人数在三千到一万之间不等，而新招上来的弟子实力也不会完全一致。

运气好的话，能够招上来一些天赋好的弟子作为精锐来培养，未来就能够作为宗门的中坚力量。

但若是运气不好的话，可能就招不到未来能挑起大梁的弟子了，不过好在修士的寿命对比普通人要长的多，而且修为越是强大，所拥有的寿元就越多。

因而只要不发生什么太大的变故，哪怕十几年都招不到顶尖弟子也不会发生宗门弟子断缺的事情。

因而天虚宗便制定了严苛的入门考验，为的就是让招进来的弟子都是有培养价值的。

毕竟宗门的顶尖力量才是衡量一个宗门强盛与否的关键所在，与其将资源浪费在那些没有天赋的弟子身上，倒不如给那些更能体现价值弟子身上。

天虚宗的三关考核除了那些特别出类拔萃的弟子以外更多的是筛选出基本过关的，而一个月后的再次筛选则是让这些弟子清楚自己的地位。

如今的大会便是天虚宗对新晋弟子的一轮考核，虽然观战的几乎全都是门派弟子们，但这并不意味着宗门高层没有关注。

恰恰相反的是从筛选入门资格的三关考验事便开始了，而当时表现好的便会在此过程中备受关注。

而今又经历了一轮又一轮的筛查，基本上哪个有天赋就能够领出来直接分配师傅重点培养了。

新晋弟子武斗大会结束后的次日中午，所有新晋弟子被再次集结了起来，而后五轮未被淘汰的修士则被安置在了所有人的最前面。

后五轮未被淘汰的以外，一些针锋相对，虽然输了，但在过程中表现极为卓越的也被涵盖其中。

零零总总的一共凑齐一百五十人，而这些人也获得了在三百位天虚宗执事里寻找指导者的特权。

而除了这一百五十余人可以挑选指导者之外，其余数千名弟子就得通过各种渠道方式提升实力了。

相比较于拥有指导者的弟子，这些没有指导者的弟子只能通过各种方式获取宗门贡献点来换购功法修炼，而实力提升方面来说自然是比不了前者的。

不过好在苏灵玥自己就是属于前者，而且还是最靠前的几位，苏灵玥目光不断的在三百位执事身上打量着，似乎是在思考选哪个。

天虚宗仅外门的执事便有两千名，内门则是八百名，而核心区的的执事仅有三百五十名。

而天虚宗仅弟子的人数就达到了近八万人，再加上执事与杂役之类，总人数几乎达到了十万之多。

外门弟子的人数占据半数以上，几乎是总人数的六成，而内门弟子仅占据不到三成。

至于核心弟子嘛，仅占据一成不到，但把这些弟子说是天虚宗最顶级的力量也不为过，当然是在抛开天虚宗管理层的情况下。

三个区域的执事虽然本质上来说工作是一样的，但外门的执事是不能以师傅的身份去指导弟子的，最次也得是内门执事才可以担任师傅的头衔。

而外门弟子若是在四年之内不能增强实力的话，那么就会被遣派去尘世进行修炼。（尘世修炼≈资质太菜回家养猪吧）

一般情况下只要通过了天虚宗三关考核就已经证明了自身的天赋了，因而多数情况下至少在十二年以内是无需担心因为实力无法精进而被赶走的。