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第145章 动员大会（第2页）

阿福介绍说：“做一个要两道工序，总时长22分半钟，一次可以装夹16个。”

很平常的一句话，阿蛮却是不由得正色打量了一眼阿福，表达能力进步明显，看来阿福真如自己所说，是晚慧的那类人。

“你妈妈身体还好吧？在这边习惯了吗？”机床跑起来，操机佬没别的事干，阿蛮索性停下来聊聊。

阿福开心地说：“妈妈涨工资了，上个月拿到一千二，很开心。”

“那就好，多攒点钱，早点买房，早买早用，价格也便宜。”阿蛮说。

阿福连连点头，也不知道是不是真听进去了。

两个人再无别话，阿福指了指旁边的另一个机床，又过去忙了。

袁品找到车间，大声喊阿蛮：“你通知吃完饭开会，怎么自己跑车间来了？”

“人都齐了？”阿蛮问。

袁品催促道：“就等你唐总了，快点。”

做工厂的，不太讲究排场，会议室不大，大家或坐或站，挤得满满当当。

阿蛮和袁品入场，下属们问好招呼不断，气氛相当融洽。

阿蛮挥手让大家随便坐，发言道：“不经意，咱们当领导的人都这么多了啊。大家随便找个位子坐，现在有一半人是下班时间，另外一半是刚上班，所以长话短说。”

等大家都坐好安静下来，阿蛮才开口说道：“第一件事，公司章程确定下来了，各个岗位的职责权利都分得很清楚，文件打印放在外面桌子上，一会走的时候每人领一册，千万别走过场，要认真读。科学的规则才能保障企业高效运转，我们要达到的目标不只是高效，而是几个月之后，企业离了任何人，都能自动运转。”

“任何规则都不可能完美，不足的地方，要靠文化补充。我对你们的要求是，做事要主动，做人要负责。怎么样让大家主动负责，只有一个办法，就是让大家把公司当成自己的，这就是今天的第二件事。”

“第二件事，年底之前，公司要完成改制，给所有入职超过一年的员工或者管理层配股。原则上年限越长级别越高，配股越多，计算公式公司章程里有，大家自己去看。这里再回到上一件事，公司人人占份，大家是不是就能更主动更负责，更主动负责了？”

与会员工纷纷叫好应是，气氛瞬间热烈起来。

“所以，”阿蛮示意大家安静，提高声音又说道：“公司章程要仔细看，要清楚明白自己的职责和权利。”

“第三件事，公司还要招人，新厂四个车间，产能发挥不到一半，订单积压，忙不过来。你们是领导，要把效率提上来，用人缺口要迅速上报。”

阿蛮停顿片刻，望了一眼袁品，才说道：“之前我问过袁总，我们品先的优势在哪里？袁总说我们设备多，车铣磨镗钻，还有焊接打磨，工艺齐全，周边少有能比的。我看法有点不一样，我觉得咱们最大的优势是，袁总带出了一批技术扎实的老员工。不信你们回头看，从我加入品先到现在，咱们厂的师傅，没有一个离职的。只这一点，周边绝对没有别家能比。是不是？”

这一点说得太到位，在座的绝大多数都是老员工，转念一想确实如此，不禁人人心头火热。

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