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第四百七十三章 抓住人才（第2页）

“这个我问了，他说是因为觉得那家地产公司没有什么发展前景，所以跳槽了，而且他说他一直在寻找着一个能让自己甘居人下的企业，而且对方企业也能给自己发展空间，提供自己的发展平台，能放开手脚去做。”李彦江把对方的话总结了一下对着刘阳说道。

“哦？那他觉得咱们腾龙地产就有发展空间了？”刘阳反问道。

“阳哥，我当时就和你问出来了一样的问题，是啊，你说这别的地产公司他觉得不行，就觉得咱们的好？而且他之前供职的那家地产公司我也听说过，算是当地一个比较大的地产公司了。”李彦江点了点头回答道。

“那他是怎么回答的？”刘阳继续问道。

“他说我们公司是一个新创的公司，如果我们发展的好，那他现在加入进来，发挥他的全部力量，等我们公司成功了以后他就是元老级的人物。如果发展的不好，他随时可以走，他还年轻，得敢于尝试。”李彦江认真的说道。

刘阳听完了李彦江给自己描述的话，他沉默了，果然是没有人能随随便便成功，不怕大器晚成，怕的是没有耐心，稳不住心。

“这个人，咱们要了！给他个销售主管的职位。”刘阳把杜海涛的简历抽了出来对着李彦江说道。

“不要害怕尝试，我们也得尝试，这批新人进来以后要好好考察他们，记住，我们腾龙地产敢于启用人才，但是绝对不留渣滓！”刘阳对着李彦江语重心长的说道。

李彦江重重的点了点头，他和刘阳想的都一样。

随后刘阳又看了看其他几个人的资料之后，把这些人的资料还给了李彦江，对着他说道：“这些人都不错，你来决定吧，一定要好好的选择，杜海涛的话没错，这第一批的人对我们腾龙地产来讲是至关重要的，一定得选好啦！”

“另外，再去杜海涛原来在的那家地产公司，找人打听一下，把底细摸清楚了，别底细还不清楚就招进来。”刘阳提醒道。

虽然有道是用人不疑，疑人不用，但是启用人才之前，要把这个人基本情况查清楚了，不然的话给公司惹上官司或者是来做其他公司的间谍，那会给腾龙地产带来不可估量的其他影响。

李彦江听完了刘阳的话之后愣了一下，还是点了点头同意了刘阳的话。

显然他没有想到这点，但是刘阳先想到了，出于谨慎的做法，刘阳的做法是没有什么问题的。

…

看过资料之后，之后李彦江带着刘阳，两个人一起来到了江州建筑集团下面的规划设计公司。

刘阳和李彦江走进了规划设计公司之后，李彦江有些惊讶，这是自己第一次来到规划设计公司，这个公司和江州建筑集团并不在一起办公，他没有想到这个公司居然装修的不错，公司自己独自用了一栋办公楼。

这时候李彦江的脸上露出了一丝羡慕的神情。

刘阳轻轻的拍了拍李彦江的后脑勺，对着李彦江说道：“好了，别看了，你好好干，以后腾龙地产的办公楼不会比这个小的，这还算个什么？”

虽然刘阳的心里也比较惊讶这个这个江州建筑集团的有钱程度，一个小小的规划设计公司，居然用了这么大的办公楼，但是他还远远达不到羡慕的地步，按照自己的想法来发展，以后腾龙地产有个十几层，二十几层的办公楼都很正常。