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第30章 唯一能做到的事（第3页）

成豪稍感意外，“这么说起来挺合适的嘛，眼看几天之后契约期满都没人管？真是让人摸不着头脑啊…”

“正好如此呢。”

他微微笑道，“恰好可以用这种方式回赠苏小洛一番特别礼物！”

没过多久。

大巴驶入市区内停车点。

在与新认识的朋友告别后，决定独自搭出租车返回家中。

至于是否前去与IG其他人汇合？？还是算了吧。

既然都已经公开撕破脸皮也没必要再去主动找难受。

临别之际。

两人互换了联系方式方便日后联系。

仍待在车上讨论他的队友们依然津津乐道：“那个苏经理真是行事诡异至极呀。。。”

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369笑道:"；换成我处在乔天志的位置上恐怕早就怒气值爆表了吧，明明承担巨大压力逆转局势后反而遭到无情抛弃。。。"；

“就是那个人惯常套路啦。”

JackeyLove讽刺地说道，“我觉得很可能是在什么地方触犯了他的底线吧；对他来说，若不是圈内之人或者不愿意跟随其步伐者，则往往只能面临穿小鞋待遇喽。”

“仔细想想咱们战队真棒，少了那么多勾心斗角之事呢。。。"；369感慨良多。

有人聚集的地方就有矛盾存在。

在《英雄联盟》这项多人在线对抗型游戏里更是如此。

每个人都想在游戏中展现最好的一面赢得更多粉丝支持、提升自身知名度及收入水平。

但在这样一个需要高度协作的游戏里，要想出众就必须获得队友资源倾斜支持才行。

就好像Uzi为什么总是RNG里最抢眼的那位？

因为他得到了队伍里最多的关注和支持。

如果他表现好，有出色的成绩，自然就受到了最多赞美，成为队里最受欢迎的一员，收入也是最高的。

但如果发挥不佳，比如被大家看好却输给了G2，那就准备好接受批评吧。

你是那个获得最多机会的人，如果比赛输了，不指责你，还能怪谁呢？

这就像是看NBA一样。

球队输了，难道会去指责只拿低薪的小角色吗？当然要责备那个年薪占全队35%的大腕了。

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